2023年度版　人事労務の重要法改正ガイド

2023年度版　人事労務の重要法改正ガイド　法対応チェックリスト付き

2022年10月に、短時間労働者への社会保険加入の適用がさらに
拡大され、社会保険適用拡大の対象となる事業者様は新規適用者への対応を求められます。

さらに、2023年4月から、いよいよ中小企業でも月60時間を超える時間外労働については割増賃金率を50％以上支払う義務が発生することになり、この法改正に向けた具体的な対策が求められています。

本ガイドでは日々、業務が忙しく法改正について常に情報をキャッチアップするのが難しい
という方のために、法改正の概要と実際に対応するためのチェックリストを公開しております。