3分でわかる！有給管理の工数削減方法

3分でわかる！有給管理の工数削減方法

2019年4月施行された働き方改革関連法案により、有給休暇の取得が義務化されました。
違反した場合、企業に30万円の罰金（違反者1人につき）が科せられるため、有給休暇の管理が必須となりました。

この資料では、有給管理を効率的におこなう方法をエクセルとシステムでおこなう場合の両方の方法をわかりやすく解説しております。

まだ紙で有給管理をしている担当者だけではなく、エクセルからシステム管理に変更を検討されている担当者にも必見の資料です。