給与計算業務を外部委託する際の5つのポイント

給与計算業務を外部委託する際の5つのポイント

給与計算を外部委託してコア業務にリソースを割きたいと考えている、中小企業は多いのではないでしょうか。

一口に給与計算と言っても、実際には月次の給与計算・賞与計算、他にも年末調整や労働保険料の申告業務や手続きなどさまざまな業務があります。

どこまでがサービス範囲なのかによって、外部委託できる業務が限られてくる可能性もあります。

この資料では給与計算業務を外部委託する際に押さえるべき5つのポイントについてわかりやすく解説しております。

給与計算の外部委託を検討される企業にぴったりの資料です。