労働＆社会保険関連の法改正総まとめ

2022年10月の労働・社会保険の法改正で人事労務担当者がやるべきことは？

2022年の10月に育児・介護休業法や社会保険の適用条件の拡大など幅広い分野で法改正が行なわれています。
この資料では人事労務担当の方に向けて、「労働関連」と「社会保険関連」の2つの分野における、法改正ポイントを解説しております。
今年度の法改正は実務での対応が必要となる変更が多くあります。
特に、就業規則等の変更が必要になるものや、提出が義務付けられる書類の準備は不備がないように進めましょう。
改正内容に対して、人事労務担当者が対応するべき実務内容を把握するためのチェックリストもご用意しておりますので、業務を行う際にお役立てください。
最後に社会保険の手続きに必要な申請業務をより簡単に効率よく行う方法についても解説しております。