これからの障害者雇用に求められる「数」「質」「層」を実現するには？

働き方改革やダイバーシティ推進、新型コロナウイルスの影響により、多様な働き方が広がってきました。

そんな障害者雇用は、今、大きく変化しており「数」「質」「層」が求められています。

「数」法定雇用率引き上げなど、約3年で14万人前後の雇用創出が必要（※）
「質」企業、障害者、社会にとっての価値創出
「層」精神障害者を主とした新たな層の採用/雇用

これらを実現する取り組みとして注目を集めているのが屋内農園型障害者雇用支援サービスIBUKI（イブキ）

この資料では、その仕組みとメリット、さらに好事例まで掲載しております。

ぜひご一読ください！
※厚生労働省「令和4年障害者雇用状況の集計結果」より推計