ITの発達により定型業務が効率化される一方、多様な価値観・働き方が浸透している今、人事担当者に求められる経営戦略としての人事戦略を打ち出すポイントをご紹介します。

2020年4月からの社会保険・労働保険に関する手続きの電子申請義務化の内容と、企業にとっての電子申請義務化の対策や各種業務を電子化するメリットをご紹介します。

優秀な人材の獲得や定着が重要な経営課題となっている今、労働者保護と従業員満足度向上を実現するための働き方改革のポイントをご紹介いたします。

企業のリスクやトラブルを防ぐために、入社に関わる社会保険・労働保険の手続きについて、加入条件や一連の届出手続きをまとめています。

届出先の行政機関を載せているのでわからないことは相談してみましょう。年間スケジュールガイドは、「まずやるべきことを把握する。」そのためのガイドブックです。

社会保険・労働保険の手続きはもちろん、労務トラブルを防ぐための退職手続きのポイントを解説しています。リスクやトラブルを防ぎ、従業員や退職者に安心できる環境を提供するためにも、手続きを行う前に確認していただきたい内容です。

もれなく手続きをおこなうためには、年齢別の手続きを具体的に把握することが重要です。年齢別の手続きはうっかり忘れることが多いものです。会社と従業員にとって思わぬリスクやトラブルを招かないよう、本ガイドをご活用ください。

必要な手続きの把握やもれが出ないようにスケジューリングをするための参考資料として、本ガイドをご活用ください。

リスクやトラブルを防ぐべく、結婚や離婚に関わる社会保険・労働保険の手続きについてまとめています。

事業所に関する様々な業務や労働法関連の手続きや提出先、また、その他必要な対応についてまとめています。法定手続きのみでなく、会社のリスクヘッジに必要な規程等についても記載しているのでリスクやトラブル予防にご活用ください。

労働保険の年度更新手続きについて、基礎知識から一連の届出手続きをわかりやすく解説しています。リスクやトラブルを防ぐべく、本ガイドをご活用ください。

「算定基礎届」の要件や提出方法などをポイントごとにまとめわかりやすく解説しています。リスクや従業員にとっての不利益を招かないよう、本ガイドをご活用ください。

労災保険は業務中や通勤中に起きた事故で、労働者が被災した際に治療に必要な費用や療養時の給与などを賄う重要な補償制度です。被災した労働者やその家族の補償をトラブルなく進めるための、労災保険関連の手続きについてまとめています。