2026年10月の106万円の壁撤廃、従業員50名の当社も対象になりますか

IT系の自社サービス企業で労務を担当しております。正社員に加えてカスタマーサポートのパートスタッフが数名おり、全体で50名前後の規模です。パートの中には、社会保険に入らないよう月収8.8万円未満に勤務時間を調整している方がいます。2026年10月にいわゆる「106万円の壁」（賃金要件）が撤廃されると聞きましたが、対象は被保険者51人以上の特定適用事業所とされており、当社が該当するのか、従業員数と被保険者数の数え方の違いが分かりません。該当する場合の本人への説明の進め方や、今後の企業規模要件の撤廃スケジュールも含めて、一般的な考え方をご教示ください。

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