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有能な非正規社員が退職してしまうのは非常に惜しいことです。そのような有期契約労働者の人材流出防止に役立つ助成金をご存じでしょうか？ 今回は、有期契約労働者の正社員・無期雇用労働者への転換、賃金規定の改定による…
労働力人口の減少に伴う人手不足が各企業の課題となっています。派遣社員の活用を図る企業も多いでしょう。ただし、派遣社員に業務に慣れてもらっても、法律の制限により、同一の有期契約派遣社員に派遣先の会社での同一の組…
みなさま、福利厚生費の支給や支出の仕方によって、課税（社員に所得税が課税される）、非課税（社員に所得税が課税されない）の違いが生じることをご存じでしょうか？ 福利厚生費として支出する中身としても、法定福利費（…
現在、企業の社会的責任が重視されるとともに、コンプライアンス違反が企業経営に与える影響について注目が高まっています。 コンプライアンス違反について通報する公益通報者保護法の仕組みについて概説するとともに、企業…
近年、職場のコミュニケーションを活性化させる企業の取り組みが数多くなされています。また、企業におけるコミュニケーション及びモチベーションの向上、各社員のメンタルヘルスのセルフケアにより職場に活力を与えようとす…
入社した社員に被扶養者がいる場合や、結婚や出産で家族が増えた場合、健康保険では被扶養者の病気やけが、死亡、出産に対しても保険給付が行われるという大きなメリットがあります。 大切な社員のためにも、それらの手続き…
退職の際に会社側が行う必要がある雇用保険の手続きとして、退職者の被保険者の資格を喪失するために雇用保険被保険者資格喪失届を提出する必要があります。 また、退職者の要望によっては、基本手当の受給ができるよう、離…
健康保険・厚生年金保険被保険者賞与支払届をご存じでしょうか？現在、賞与についても社会保険料が算出され、会社は支給した賞与から個人負担分の社会保険料を控除して会社負担分とともに日本年金機構に納付しなければなりま…
社員が入社したときの手続についてご存じですか？ 社会保険に関しては、「健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届」と「雇用保険被保険者資格取得届」に分かれます。 また、社会保険関係の届出については年金事務所、雇…
ブラック企業というと、どのようなものをイメージするでしょうか。「休みが取れない」「労働時間が長い」「給料が低い」「残業代がつかない」とさまざまなイメージを持つと思います。 ブラック企業と判断する指標として、「…
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