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労務SEARCH（サーチ）とは人事・労務管理者の課題を解決するメディアサイトです。労働保険（労災保険／雇用保険）や社会保険、人事労務管理やマイナンバーに関する情報を毎日発信しています。社会保険・労働保険の手続きがよくわかるガイド集も無料でダウンロードいただけます。ベテランの方から手続き初心者の方まで、各種手続きに関しての理解を深めていただける内容となっておりますので、お気軽にご利用ください。
労務SEARCHを運営するオフィスステーションより、働き方改革の無料e-bookをお届けします。
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人事労務者が勤怠管理を理解していないと、従業員が働いた分だけの適正な給与を支払うことができません。従業員の勤怠を把握できていなければ、従業員の仕事に対するモチベーションを下げるだけでなく、ブラック企業と認定さ…
企業は従前から労働時間を把握する義務がありますが、働き方改革関連法が施行され、より正確な勤怠管理を求められるようになりました。正社員だけでなく、契約社員や派遣社員、アルバイトやパートなど、すべての従業者に対し…
育児休暇中に、給付金が支払われることをご存知でしょうか。そんなこと知っているという方も具体的には知らない方もいらっしゃるかと思います。 社内の育休対応は、年に数回のことで、申請のあるたびに内容を調べて手続きを…
人事総務担当の方でも、常日頃、対応することのない育児休暇中の給料処理。新しく総務担当になると「育児休暇中の給与はどのような扱いになるのか」「休業中の従業員に対しての保険や年末調整はどのようにすればいいのか」な…
健康保険や社会保険の申請手続の電子化が義務化になるのはご存知ですか。意外にまだご存知ではない方や、「うちは大丈夫！」と思っている労務担当者の方も多いと聞きます。2020年はもうそこまで迫ってきています。 そこ…
企業は育児休暇の従業員に対して、復帰後の人員配置でとても考えさせられます。そのために産休・育休の復帰が近づくと、それぞれの部署に根回しされるかと思います。 ところが、まれに従業員から育児休暇の延長を申し出られ…
社会保険の手続きにおいて電子申請の義務化が決定しましたが、準備はできていますか？ 「うちの会社は対象なの？」「いつまでにすればいいの？」「いつも紙での申請だからやり方が分からない…」など疑問・不安に思っている…
働き方改革関連法が平成30年6月に成立したことを受けて、労働法制が変更となります。 そのひとつに年次有給休暇の時季指定の義務化があります。 この年次有給休暇の時季指定の義務化は、大企業だけでなく中小企業を含む…
中小企業と大企業では、人事管理の方法は異なります。大企業のように分業ができず「人員に余裕がなく取り組むことができない」と考える中小企業の経営者もいることでしょう。 しかし、だからといって中小企業には関係ないと…
社会保険労務士（社労士）ができる業務をご存知でしょうか。 「社労士に頼むような規模ではない」「顧問料を払ってまで依頼するのはちょっと」と考える経営者の方もいるかもしれません。社労士は、労務のトラブルを未然に防…
企業の人員整理の手段としてよく知られている方法に、リストラがあります。 リストラは強硬な方法であるため、整理解雇の4条件をしっかりとクリアしておかないと、当人との労使紛争はもちろん、他の従業員の労働意欲を低下…
