健保組合の電子申請義務化がスタート！ e-Govは非対応、マイナポータル連携の人事労務ソフトウェアが必要です！
健保組合の電子申請義務化について これまで健保組合に対する手続きは電子申請義務化対象から除外されていましたが、2020年11月からは対象となりました。 特定の法人 資本⾦、出資⾦または銀⾏等保有株式取得機構に…
社会保険手続き
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労務SEARCH（サーチ）とは人事・労務管理者の課題を解決するメディアサイトです。労働保険（労災保険／雇用保険）や社会保険、人事労務管理やマイナンバーに関する情報を毎日発信しています。社会保険・労働保険の手続きがよくわかるガイド集も無料でダウンロードいただけます。ベテランの方から手続き初心者の方まで、各種手続きに関しての理解を深めていただける内容となっておりますので、お気軽にご利用ください。
健保組合の電子申請義務化について これまで健保組合に対する手続きは電子申請義務化対象から除外されていましたが、2020年11月からは対象となりました。 特定の法人 資本⾦、出資⾦または銀⾏等保有株式取得機構に…
特定法人の電子申請義務化 2020年4月、特定法人を対象に、社会保険（健康保険・厚生年金保険）や雇用保険の対象帳票の電子申請が義務化されています。 しかし、健康保険組合への申請は、マイナポータルを活用した電子…
離職票とは？ 離職票（雇用保険被保険者離職票）とは、退職した従業員が雇用保険の基本手当（失業手当）の受給を申請するために必要な書類です。 離職票は退職者が失業保険を受け取るための重要な書類です。 退職者の転職…
人事担当者こそテレワークを 社員に在宅勤務をはじめ、テレワークを推進するためには、人事担当者が率先してテレワークをおこなうべきです。 人事担当者がテレワークを体感することで、テレワークの課題や問題を浮き彫りに…
電子申請やペーパーレスはなぜ進まないのか？ 電子申請・ペーパーレスの推進を妨げる要因として、ハンコによる決裁手続き、ハンコ文化（押印）の存在が考えられます。 日本企業では稟議書の決裁をおこなうにあたり、長らく…
旧VPNによる社内システムの利用が落とし穴？ テレワークで社内システムにアクセスするために欠かせないVPN（仮想私設網）ですが、脆弱性も頻繁に発見されています。 2020年8月には、VPNの脆弱性を悪用し、大…
業務時間が曖昧になりがち 出社を前提とした勤務は周囲の目があり、勤務時間内はしっかりと仕事をこなす姿が一般的でした。 しかし、テレワークとなると業務への取り組みは従業員に一任されるため、勤務時間中、業務以外の…
Twitterの歴史と日本における特長・機能 2006年に誕生したTwitterは2008年日本に上陸、2018年10月時点でアクティブユーザー数は4500万人のSNSです。 コミュニケーションツールのLIN…
人材採用は労務手続きまでがセット 人材採用では、内定・入社までの過程で15種類以上の関連手続き（書類ベース）が発生します。 人材採用は「応募受付→書類選考→面接→内定→入社」が一般的なフローですが、内定・入社…
日本企業はバックオフィスに投資をしてこなかった 【参考】令和元年版 情報通信白書のポイント | 総務省 上記の画像は、わが国におけるICT投資額の推移と欧米諸国との比較となります。 欧米では1995年から積極…
e-Govの現状と課題 2017年の社会保険・労働保険に関するe-Gov利用率は8.9％に留まっています。 厚生労働省関連の電子申請が浸透しない背景には、頻繁な法改正による提出書類の様式変更に加え、労務手続き…
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