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社員から「被保険者整理番号は何に使用している番号ですか？」と聞かれたことはありませんか？単に「被保険者」と言われれば、生命保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険が思い当たります。しかし、「被保険者整理番号」と…

社会保険 2018.12.06

安全配慮義務とメンタルヘルスについて確認を！会社の対策を解説

近年、メンタルヘルス不調の従業員が増えてきており、対策として相談窓口を設置している会社も多くなっています。担当者の皆さんも労働契約上においては、会社は従業員に対して安全配慮義務を負っていることはご存じでしょう…

メンタルヘルス 2018.12.04

労働者を雇い入れる時は、「雇い入れ時健康診断」を行いましょう

労働者を雇い入れている事業者は、労働安全衛生法などにより「雇い入れ時健康診断」「定期健康診断」「特定業務従事者健康診断」「海外派遣労働者健康診断」「給食従事者の検便」「有害業務従事者等特殊健康診断」を実施する…

人事労務管理 2018.11.29

「IT健保」加入のメリットと加入基準について詳しく解説

関東ITソフトウエア健康保険組合（IT健保）をご存じでしょうか？社団法人コンピュータソフトウェア協会を母体とし、昭和61年4月に設立された健康保険組合です。主にソフトウエアやIT業界の会社が多数加入しており、…

社会保険 2018.11.27

労働災害補償保険法（労災保険）の基礎知識！誰のための制度？

労災保険とは、正式には労働者災害補償保険という制度のことです。業務中のケガ、通勤中のケガ、はては長時間労働による過労死の問題など、日頃耳にすることも多くなっている労災保険。これは、誰のためにある制度なのでしょ…

労働保険（労災保険/雇用保険） 2018.11.22

高度プロフェッショナル制度とは？対象になるのは誰？

「労働基準法等の一部を改正する法律案」に盛り込まれた「高度プロフェッショナル制度」。人事担当者であれば一度は耳にしている言葉でしょう。 この高度プロフェッショナル制度がどのような内容なのか、また、具体的にどの…

人事労務管理 2018.11.20

源泉徴収簿とは？源泉徴収票との違いや作成方法について解説

年末調整の時期に、従業員一人一人の給与明細等を確認しながら作業を進めて大変な苦労をした経験はありませんか？この作業は「源泉徴収簿」という帳簿をつけておくことで、よりスムーズに行うことができます。 今回は、源泉…

人事労務管理 2018.11.15

管理職に残業代は不要？管理監督者についての正しい知識を持とう

「管理職だから残業手当は必要ない」といわれることがありますが、本当にそうでしょうか？管理職には、主任、係長、課長、マネージャー等の肩書や、それぞれに異なる業務があり、会社によっても組織や職制はさまざまです。 …

人事労務管理 2018.11.13

パート社員の厚生年金・健康保険の適用拡大について確認を

平成28年から平成29年にかけて、パート社員における厚生年金・健康保険の適用が順次拡大されました。平成28年10月には501人以上の企業に対して、平成29年10月には500人以下の企業に対して適用が進められて…

社会保険 2018.11.08

サービス残業による残業代請求から会社を守るには

サービス残業は賃金不払残業ともいい、労働基準法違反です。 発生する要因には、経営者の指示、不適切な労働時間管理、残業申請しづらい職場の雰囲気などがあります。サービス残業は、法律違反であると同時に働いている社員…

人事労務管理 2018.11.06

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