カテゴリー: 人事労務管理

新型コロナウイルスへの感染により、お亡くなりになられた方々にお悔やみ申し上げると同時に、罹患された方々およびそのご家族、関係者の皆様、感染拡大により日常生活に影響を受けられている全ての皆様に心よりお見舞い申し…

労務と人事はどちらも人事部門に属するため、その仕事内容は混同されがちです。今回は、労務と人事の仕事内容の違いや役割、やりがいについてご紹介します。【この記事でわかること】労務と人事の仕事内容の違い企業規…

近年、日本でも急速に進んでいるテレワークを導入するためには、具体的な運用ルールの策定が必要です。本記事では、テレワーク導入までの準備手順と対応事項をお伝えします。【この記事でわかること】テレワーク導入まで…

現在、職場以外の場所で仕事を行うテレワークの導入が急速に進んでいます。本記事では、テレワークのセキュリティ対策を最新の総務省ガイドラインと合わせて紹介します。【この記事でわかること】テレワークによる情報漏…

2020年からテレワークが一気に拡大し、従来の働き方や慣習が大きく変わろうとしています。行政もテレワークの推進への補助金や支援策を積極的に行っています。【この記事でわかること】利用できるテレワークの補助金…

ダイバーシティとは「多様性」を意味する言葉であり、ビジネスの世界では企業経営におけるキーワードのひとつです。少子高齢化による日本の人材不足解消につながる重要な取り組みです。【この記事でわかること】日本企業…

エンパワーメント（empowerment）とは、権限をもたせること、自信を与えること、不利な状況の変革を意味する英単語です。ビジネス場面では「権限委譲」を意味します。この記事ではビジネスにおけるエンパワーメン…

ヨーロッパで普及している「サバティカル休暇」を導入する企業が増えています。日本でも働き方改革やワーク・ライフ・バランスと併せて導入が進むサバティカル休暇について、解説します。この記事でわかることサバティカ…

新型コロナウイルス（COVID-19）（以下、新型コロナウイルス）の影響により、2020年4月7日緊急事態宣言から約1ヶ月半。2020年5月25日にようやく宣言が解除されたものの、休業を余儀なくされた中小企業…

新しい働き方である「リモートワーク」が注目され、導入する企業が増えています。企業と従業員双方にメリットがあり、さらに重要が高まると期待されています。【この記事でわかること】リモートワーク、在宅勤務、テレワ…

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