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カテゴリー: 人事労務管理

企業における年末調整は、会経や経理、総務といった管理部門でまとめて行うことが多いのではないでしょうか。その企業に、経理や総務の業務に詳しい専任のスタッフがいれば問題ありませんが、そういったスタッフがいない企業…

年末調整は、従業員一人ひとりに対して、資料を集め、それを確認して計算するという、神経を使う作業が続きます。しかし、長期勤務の従業員になると、従業員本人はもちろん、慎重にチェックすべき担当者やその管理者も、「…

近年では、法令遵守の考えが各企業にも浸透してきています。そういった背景もあり、今まで年次有給休暇をしっかりと管理できていなかった中小企業においては、従業員からの年次有給休暇をめぐるトラブルが発生しているケース…

多くの会社では、従業員が通勤に要する費用を補助するために何らかの形で通勤手当を支給しています。そのため、従業員も通勤手当が支給されるのは当然の権利で、支給されて当たり前だと思い込んでいる方が多いようです。し…

日本の管理職以上に占める女性の割合は、国際的に見ても低い水準となっています。そんななか、平成28年4月1日から働く女性の活躍を後押しする「女性活躍推進法」が施行されました。女性の管理職に関する問題として、育…

現在、働き方改革の一環として、長時間労働の抑制や企業に対して労働時間把握の義務化が検討されています。ここでは、平成29年1月20日に策定された「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドラ…

現在、日本は少子高齢化が進んでおり、65歳以上の高齢者の比率が約4分の1近くに達しています。今後、総人口が減少するなかで高齢化がさらに進展し、2060年には約5人に2人が65歳以上の高齢者になると予測されてい…

新聞やニュースでときどき耳にする「派遣切り」という言葉。一般的に「派遣切り」とは、派遣労働者として契約して働いているものの、契約の途中で打ち切られたり、契約期間満了を迎えるが更新されると思っていたところ、更新…

近年、働き方改革の議論が進んでいます。バブル経済期から景気低迷期にかけて企業や労働者を取り巻く労働環境が大きく変化したためです。それにともない、企業の方針を大きく転換させることに成功した企業をホワイト企業、高…

e-Gov（イーガブ）という「電子政府の相談窓口」があります。e-Taxで確定申告、登記ねっとで登記情報のオンライン請求と今や各公共機関の業務は電子化の時代です。会社のパソコンや自宅のパソコンから手軽に手続…