【最新版】「事業再構築補助金」必要書類や申請方法、代行は可能？ 手続きの流れや事業計画書の書き方は？
「事業再構築補助金」とは？ 「事業再構築補助金（中小企業等事業再構築促進事業）」とは、コロナ禍による経済状況の変化に対応するために中小企業の事業再構築を支援し、日本経済の行動転換を促すことを目的に国から交付さ…
助成金
「事業再構築補助金」とは？ 「事業再構築補助金（中小企業等事業再構築促進事業）」とは、コロナ禍による経済状況の変化に対応するために中小企業の事業再構築を支援し、日本経済の行動転換を促すことを目的に国から交付さ…
「事業再構築補助金」とは？ 「事業再構築補助金（中小企業等事業再構築促進事業）」とは、コロナ禍による経済状況の変化に対応するために中小企業の事業再構築を支援し、日本経済の行動転換を促すことを目的に交付される補…
子の看護休暇とは 子の看護休暇は、労働者が子の看護を目的として休暇を取得できる制度で、年次有給休暇とは別に与える必要があります。子の看護とは、傷病にかかった子の世話または疾病の予防を図るために必要な世話をおこ…
年次有給休暇管理簿とは 年次有給休暇取得管理台帳(xlsx)│厚生労働省 年次有給休暇管理簿とは、年次有給休暇が10日以上発生し、実際に有給休暇を取得した労働者ごとの年次有給休暇取得の基準日、日数、時季を管理…
在宅勤務手当とは 在宅勤務手当とは、在宅勤務をおこなう従業員に対して、業務遂行に必要な諸経費を補助する手当です。 通勤手当と切り替える企業や、独自の在宅勤務手当を提供している企業もあり、注目されている手当のひ…
70歳就業確保努力義務とは 2021年4月の改正高年齢者雇用安定法では、企業は雇用する高年齢者の65歳までの安定した雇用を確保するために必要な措置を講じなければなりません。 現行の高年齢者雇用安定法 65歳ま…
労働者派遣法とは 労働者派遣法（以下、派遣法）とは、「労働市場のマッチングを適正におこなうこと」と「派遣社員の保護と雇用の安定を図ること」を目的にした法律です。 港湾運送業務や建設業、士業など派遣が禁止されて…
人事担当者こそテレワークを 社員に在宅勤務をはじめ、テレワークを推進するためには、人事担当者が率先してテレワークをおこなうべきです。 人事担当者がテレワークを体感することで、テレワークの課題や問題を浮き彫りに…
電子申請やペーパーレスはなぜ進まないのか？ 電子申請・ペーパーレスの推進を妨げる要因として、ハンコによる決裁手続き、ハンコ文化（押印）の存在が考えられます。 日本企業では稟議書の決裁をおこなうにあたり、長らく…
旧VPNによる社内システムの利用が落とし穴？ テレワークで社内システムにアクセスするために欠かせないVPN（仮想私設網）ですが、脆弱性も頻繁に発見されています。 2020年8月には、VPNの脆弱性を悪用し、大…
