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カテゴリー: マイナンバー

平成28年1月にマイナンバー制度が開始され、約1年半が経ちました。人事労務担当者としてもマイナンバー(個人番号)の適切な安全管理に力を入れていく必要があります。今回は、個人情報保護委員会のページ「特定個人情…

マイナンバー(特定個人情報)管理を、業務委託先や再委託先にお願いしている企業も多いのではないかと思います。個人情報保護法では業務委託に関して「委託先の監督（第22条）」と規定されており、必要かつ適切な監督をし…

人事労務担当者のみなさん、マイナンバー（個人番号）をうっかり漏洩してしまいそうになった･･･という経験はありませんでしたか？個人情報保護委員会のサイトではマイナンバーを取り扱う場面においてヒヤっとした事例が「…

マイナンバー制度は徐々に事業活動に浸透してきました。マイナンバー記載文書やマイナンバーを含む各種のデータベースなど、日常保管・管理が必要になるケースも増えてくることでしょう。いわゆる「マイナンバー法」では、…

2016年1月から施行されたマイナンバー制度。従業員や下請先、顧問弁護士などからマイナンバーを提出してもらったものの、どのようなときにマイナンバーが必要になるのか、理解できていない企業も多いといわれています。…

2016年1月に始まったマイナンバー制度ですが、事業主の方からは「マイナンバー制度への対応が十分に進んでいない」「きちんと対応できているか不安」という声も聞かれます。しかしマイナンバー制度に関する事業主の義務…

マイナンバーが施行されて、従業員のマイナンバーの収集がだいぶ進んだ企業も多いことでしょう。とはいえ、実際に収集したマイナンバーの必要書類に不備がないか、確認事項にもれがないか不安に思っているマイナンバー担当者…

マイナンバーは、「社会保障」「税」「災害対策」の分野で、それぞれの機関が情報を共有し、行政の効率化と国民の利便性を高め、より公平で公正な社会の実現を目的としています。では具体的に、どのような情報がどういう目…

マイナンバー制度が導入されてから1年が過ぎましたが、正しく運用できているのかどうか不安はありませんか? 「対策はしているけど、本当に法律要件を満たせているのかを確認したい。しかし、法律に出てくる用語や表現は難…

従業員のマイナンバーは、法律などの規定や周知した目的以外に利用できません。利用しなくなった場合は速やかに削除・廃棄しなければなりません。マイナンバーについては所定の管理が必要なだけでなく、経理・税務関係の書…