カテゴリー: マイナンバー

企業においてアルバイト従業員を雇用した際に、マイナンバーの管理はどうしていますか？アルバイトだからマイナンバーの管理は必要ない、ということはありません。アルバイトでもマイナンバーが必要になる場面は数多くありま…

平成27年10月からマイナンバーの通知が始まって、約1年半が経過しました。従業員のマイナンバーはさまざまな書類に記入することになるので、取り扱いになれてきたという事業主の方も多いかと思います。しかし、マイナ…

従業員のマイナンバーを預かっている企業としては、従業員や取引先企業との信頼関係上、マイナンバーの漏洩はあってはならないことです。事業主はもちろん、マイナンバーを扱う部署の方々は業務でマイナンバーを扱う度に緊張…

平成28年1月にマイナンバー制度が開始され、約1年半が経ちました。人事労務担当者としてもマイナンバー(個人番号)の適切な安全管理に力を入れていく必要があります。今回は、個人情報保護委員会のページ「特定個人情…

マイナンバー(特定個人情報)管理を、業務委託先や再委託先にお願いしている企業も多いのではないかと思います。個人情報保護法では業務委託に関して「委託先の監督（第22条）」と規定されており、必要かつ適切な監督をし…

人事労務担当者のみなさん、マイナンバー（個人番号）をうっかり漏洩してしまいそうになった･･･という経験はありませんでしたか？個人情報保護委員会のサイトではマイナンバーを取り扱う場面においてヒヤっとした事例が「…

マイナンバー制度は徐々に事業活動に浸透してきました。マイナンバー記載文書やマイナンバーを含む各種のデータベースなど、日常保管・管理が必要になるケースも増えてくることでしょう。いわゆる「マイナンバー法」では、…

2016年1月から施行されたマイナンバー制度。従業員や下請先、顧問弁護士などからマイナンバーを提出してもらったものの、どのようなときにマイナンバーが必要になるのか、理解できていない企業も多いといわれています。…

2016年1月に始まったマイナンバー制度ですが、事業主の方からは「マイナンバー制度への対応が十分に進んでいない」「きちんと対応できているか不安」という声も聞かれます。しかしマイナンバー制度に関する事業主の義務…

マイナンバーが施行されて、従業員のマイナンバーの収集がだいぶ進んだ企業も多いことでしょう。とはいえ、実際に収集したマイナンバーの必要書類に不備がないか、確認事項にもれがないか不安に思っているマイナンバー担当者…