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記事一覧

業務中や通勤中に発生する第三者行為災害は、本来あってはならないことです。それだけに、人事労務担当者でも労災の保険給付手続きや、第三者行為災害届に手慣れている方は少ないでしょう。そこで今回は、第三者行為災害が…

第三者行為災害とは、たとえば通勤中や営業中の交通事故などにおいて、一般的に事故の相手方の加害者が存在する災害です。第三者行為災害では、労災保険の当事者ではない相手方となる第三者が、損害賠償の義務を負うことにな…

多様な働き方を求めるニーズが広がり、企業としては従業員のニーズに応える必要があります。平成29 年4月から従業員数が500人以下の会社で週20時間以上働く短時間労働者であれば、労使で合意することにより社会保険…

経済のグローバル化が進む中で、外国人社員や日本に在住していない非居住者の社員とその扶養家族の対応が必要な会社は多くあります。原則、日本に居住しているのであれば日本人社員と税務上の取扱は変わりません。しかし、…

会社を退職する方についての住民税の取り扱いは、転職先に就業するまでの期間が開いているかどうか、あるいは退職日が新たな年度に切り替わる6月より前か後かによって、「転職先で特別徴収を継続する」、「一括徴収」、「普…

政府は、平成29年3月28日の働き方改革会議で決定した「働き方改革実行計画」をふまえ、副業・兼業の普及促進を図っています。平成30年1月に副業・兼業の促進に関するガイドラインも策定され、企業や従業員が現行の法…

現在の日本は、高齢化ならびに少子化による労働力人口減少の時代に突入しています。また、企業を取り巻く環境も、この少子高齢化による労働力の不足やコスト削減の必要性など厳しさが増している状況です。このような状況の…

年末調整は1年の給与計算業務の集大成ともいえる大切な業務です。作業は社員への周知にはじまり、書類の回収、回収した書類の確認、源泉徴収票の作成、給与の支払い、納付書の作成及び申告と幅広く、年末は何かと忙しい時期…

年末調整は、給与の支払を受ける人の一人ひとりに対して行う給与の源泉徴収の総決算というべきものです。毎月の給料や賞与などの支払の際に源泉徴収をした税額と、その年の給与の総額について納めなければならない税額とを比…

企業における年末調整は、会経や経理、総務といった管理部門でまとめて行うことが多いのではないでしょうか。その企業に、経理や総務の業務に詳しい専任のスタッフがいれば問題ありませんが、そういったスタッフがいない企業…