労務の課題を解決するメディア

カテゴリー: 職場づくり（環境改善）

労働紛争は、日々社会の変化とともに複雑化しつつあります。双方が訴訟に及んだとしても、結果として損害賠償額以上、もしくは相当額のコストをかけ、十分に納得の得られない判決にいたることも考えられます。今回はこうし…

退職における「7・5・3」をご存じでしょうか。これは若年者の早期退職の割合を表したもので、中卒の7割、高卒の5割、大卒の3割が3年以内に離職するという意味になります。多額の手間と費用をかけて採用した若年層が…

1986年に男女雇用機会均等法（以下：均等法）が施行されてから、30年あまりが経過しました。現在では育児・介護休業法や女性活躍推進法などの関連法令とあいまって、日本国憲法に定める「両性の（法の下の）平等」を実…

近年、ブラック企業やホワイト企業といった言葉をよく耳にします。例年、新卒入社を迎える学生たちも、これらの言葉に敏感になっているといわれています。はたしてどこまで労務管理を怠っていればブラックで、逆に優れていれ…

過重労働撲滅特別対策班、通称「かとく」をご存知でしょうか? 過重労働事案であって、複数の支店において労働者に健康障害の恐れがあるものや、犯罪事実の立証に高度な捜査技術が必要となるもの等に対する、労働基準監督官…

昨今なにかと騒がれがちなブラック企業は、労務管理がきちんとされていないように見受けられることが多いようです。それに対し、ホワイト企業と呼ばれる優良企業は、労務管理がしっかりしているイメージがあります。そもそも…