【社労士監修】70歳就業確保努力義務とは？ 高年齢者雇用安定法の内容や対応方法、注意点を徹底解説：2021年度最新版
70歳就業確保努力義務とは 2021年4月の改正高年齢者雇用安定法では、企業は雇用する高年齢者の65歳までの安定した雇用を確保するために必要な措置を講じなければなりません。 現行の高年齢者雇用安定法 65歳ま…
職場づくり（環境改善）
70歳就業確保努力義務とは 2021年4月の改正高年齢者雇用安定法では、企業は雇用する高年齢者の65歳までの安定した雇用を確保するために必要な措置を講じなければなりません。 現行の高年齢者雇用安定法 65歳ま…
近年、日本でも急速に進んでいるテレワークを導入するためには、具体的な運用ルールの策定が必要です。本記事では、テレワーク導入までの準備手順と対応事項をお伝えします。 【この記事でわかること】 テレワーク導入まで…
現在、職場以外の場所で仕事を行うテレワークの導入が急速に進んでいます。本記事では、テレワークのセキュリティ対策を最新の総務省ガイドラインと合わせて紹介します。 【この記事でわかること】 テレワークによる情報漏…
2020年からテレワークが一気に拡大し、従来の働き方や慣習が大きく変わろうとしています。行政もテレワークの推進への補助金や支援策を積極的に行っています。 【この記事でわかること】 利用できるテレワークの補助金…
ダイバーシティとは「多様性」を意味する言葉であり、ビジネスの世界では企業経営におけるキーワードのひとつです。少子高齢化による日本の人材不足解消につながる重要な取り組みです。 【この記事でわかること】 日本企業…
エンパワーメント（empowerment）とは、権限をもたせること、自信を与えること、不利な状況の変革を意味する英単語です。ビジネス場面では「権限委譲」を意味します。この記事ではビジネスにおけるエンパワーメン…
ヨーロッパで普及している「サバティカル休暇」を導入する企業が増えています。日本でも働き方改革やワーク・ライフ・バランスと併せて導入が進むサバティカル休暇について、解説します。 この記事でわかること サバティカ…
新しい働き方である「リモートワーク」が注目され、導入する企業が増えています。企業と従業員双方にメリットがあり、さらに重要が高まると期待されています。 【この記事でわかること】 リモートワーク、在宅勤務、テレワ…
部署や課で分けられたオフィスレイアウトはチームとしての効率性を高める効果がある一方、集中力を奪うデメリット指摘されています。今回はフリーアドレスによるオフィスレイアウントの魅力について、ご紹介します。 【この…
新型コロナウイルス感染症拡大防止により、在宅勤務などテレワークを導入する企業が増えています。テレワークとはtele（離れて）work（勤務をする）という意味で、在宅勤務（自宅で仕事をする）・モバイルワーク（交…
