労務SEARCHはバックオフィスの方々の「困った」を解決したいと考えているメディアです。
その為に有益な情報だけではなく、バックオフィスの方々が必要とする資源に対して支援領域を拡大しています。
ここでは、労務SEARCHのコンテンツ制作におけるポリシーを紹介いたします。
労務SEARCHでは、バックオフィス担当者さまの課題解決のサポートができるよう5種類の記事を制作しています。また、ユーザーが知りたい情報にすぐ辿り着けるように、コンテンツの種類ごとにカテゴリ分けをしています。
従業員の入社手続きから退社手続きまで、人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識をまとめています。
雇用形態別の手続きや書類の記入方法、勤怠管理・給与計算の方法、労働基準法に基づいた残業や有給休暇・各種休業制度の取り扱い、おさえておきたい助成金や法改正、そして年末調整業務・源泉徴収についてなどを解説しています。
社会保険（健康保険・厚生年金保険）と労働保険（雇用保険・労災保険）に関する情報を幅広く取り上げています。具体的には、各保険の加入条件や手続き方法、必要書類の記入例、保険料の計算方法を図解やイラストを用いてわかりやすく解説しています。
カテゴリは、国民健康保険・厚生年金保険・国民年金について取り上げた社会保険と、雇用保険・労災保険について取り上げた労働保険で分けて公開しています。
組織経営において役立つ戦略や考え方、またよく聞くビジネス用語の解説をおこなっています。さらに人員配置やマネジメント管理に役立つおすすめシステムの紹介、人事評価のやり方、社員のモチベーション管理方法などをまとめています。
おすすめのシステムを紹介する記事では、労務SEARCH編集部が独自の制作基準に沿ったシステムを選び、ユーザーが気になるポイントを比較してシステムを紹介しています。各システムをより詳しく解説した記事も公開しており、システムのメリットだけでなく注意点や実際の利用者の口コミも調査し、中立な立場でコンテンツを作成するよう努めています。
電子署名やデジタル署名、電子印鑑など電子契約に関する情報をまとめています。
契約に関する業務を効率化できるおすすめシステムやサービスを比較した記事も公開しています。
マイナンバー制度のポイント、マイナンバーカードの取得・収集・保管・廃棄方法、バックオフィス担当者が気を付けたいマイナンバーカードのセキュリティ対策や管理方法など、マイナンバーに関する情報を取り上げています。
労務SEARCH編集部は、主にマネージャー・ディレクター・ライター・デザイナーの4者から成り立ちます。
| 役職 | 役割 |
|---|---|
| マネージャー（1名） | サイト運営責任者 サイト施策の立案・実行 記事の最終チェック |
| ディレクター（1名） | 記事企画の立案 記事の校正・校閲・編集 ライターの進捗管理 |
| ライター（4名） | 記事の執筆 |
| デザイナー（2名） | 記事内イラスト・図解の作成 アイキャッチ画像の作成 |
労務SEARCHでは信頼できる正確な情報を発信するべく、コンテンツ公開前にディレクターやマネージャー以外にも、人事・労務・総務などバックオフィス業務に精通する複数の社内担当者によるチェック体制を整えています。
加藤良大
田村拓矢
小堀貴広
私たち労務SEARCHは、人事・労務・総務の課題を解決する情報を発信しております。
人事・労務・総務の方々の本来の仕事は、情報収集ではありません。情報をもとに制度や法律に対応すること、そして各企業で働くすべての人に、働きやすい環境や働きがいのある環境作りをすることこそ、本来時間をかけるべきことだと私たちは考えました。
このサイトを通じて、1人でも多くの人事・労務・総務の方々が本来時間を注ぐべき業務に集中できるよう、情報発信を行ってまいります。
労務SEARCHでは必要に応じて、社会保険労務士や弁護士の資格をもつ専門家の方、各分野に関する専門書を出版されている方、各分野のセミナーや講演で講師として登壇している方などに監修を受けながら執筆・編集をおこっています。
記事の監修は、主に以下の資格をもつ専門家に依頼をしています。
| 資格 | 運営団体 |
|---|---|
| 社会保険労務士 特定社会保険労務士 |
全国社会保険労務士会連合会 |
| ファイナンシャルプランナー | 日本FP協会 一般社団法人 金融財政事情研究会 |
| 弁護士 | 日本弁護士連合会 |
| 税理士 | 日本税理士会連合会 |
労務SEARCHでは、以下の流れでコンテンツ制作をおこなっています。
はじめに、バックオフィス担当者さまがいま抱えている課題や必要としている情報に関する市場調査をおこないます。
労務SEARCHでは価値ある情報を提供するためにも、最新のニュースやSNS、著書、キーワードプランナー、Googleトレンドなど幅広い媒体を用いて、バックオフィス業務に関する情報を徹底的にリサーチし、労務SEARCH編集部内のマネージャー・ディレクター間で記事企画をおこないます。
記事企画で決定した事項を共有のうえ、労務SEARCH編集部内のライターが記事執筆をおこないます。 正確な情報を発信するために、執筆の際には公的機関や地方自治体が運営するWebサイト、資料、公的ガイドライン、専門家が執筆した著書などを調査し、時間をかけて信頼できる記事を作成しています。
またサイト内には、他企業さまのインタビュー記事もあります。インタビュー記事の場合、取材した内容を基に記事執筆をおこないます。
記事の執筆完了後、ライター自身が以下の推敲をおこないます。
加えて、誤字脱字・文法のチェック、コピペチェック、労務SEARCH独自の執筆ガイドラインに基づいたレギュレーションチェックを実施しています。
記事の内容をよりわかりやすくするために、ディレクター指示の元、デザイナーが記事内容を解説したイラストや図解を作成します。このとき、記事冒頭のアイキャッチ画像も作成し、記事に反映します。
ライターが執筆した記事内容に誤りはないか、最新の情報が反映されているかなどを確認するために、ディレクターが校正・校閲・編集をおこないます。 ディレクターが確認するのは、以下のポイントです。
マネージャー、バックオフィス業務に精通した社内の複数の担当者、場合によっては社会保険労務士などの資格を有する専門家が、公開前に厳正なチェックを実施します。誤りのない正確な情報を発信できるよう、複数名が公開前に記事内容を最終確認しています。
ディレクターが記事を公開します。公開後は、労務SEARCHのX（旧Twitter）およびFacebookで公開した旨を共有します。また、当社の代表や労務SEARCH編集部のマネージャーによる公開後チェックも実施しています。
公開後も定期的な記事更新をおこなっています。事実と異なる情報や古い情報が記事内に含まれていた場合は、早急に修正することを約束します。
| 会社名 | 株式会社エフアンドエムネット（FandMnet Co.,Ltd.） |
|---|---|
| 代表者 | 上枝 康弘 |
| 設立 | 2000年9月1日 |
| 所在地 | 【大阪】〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1丁目23番38号 F&Mビル5F 【東京】〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目2番5号 京橋TDビル6F |
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