電子申請の壁！e-Govの現状と打破方法
e-Govの現状と課題 2017年の社会保険・労働保険に関するe-Gov利用率は8.9％に留まっています。 厚生労働省関連の電子申請が浸透しない背景には、頻繁な法改正による提出書類の様式変更に加え、労務手続き…
労働保険（労災保険/雇用保険）
e-Govの現状と課題 2017年の社会保険・労働保険に関するe-Gov利用率は8.9％に留まっています。 厚生労働省関連の電子申請が浸透しない背景には、頻繁な法改正による提出書類の様式変更に加え、労務手続き…
夏が近づくにつれ必ず話題にあがる熱中症は、高齢者や子どもはもちろん、働く人にとっても深刻な課題となっています。 企業は、この熱中症から大切な従業員を守らなければなりません。 「安全配慮義務」に則って、企業がす…
アルバイト・パートタイムの休業補償 休業補償は正社員だけでなく、アルバイト・パートタイムなどすべての従業員に適用されます。休業補償の定義や支給要件を知り、理解を深めましょう。 また、新型コロナウイルス感染症対…
健康保険や社会保険の申請手続の電子化が義務化になるのはご存知ですか。意外にまだご存知ではない方や、「うちは大丈夫！」と思っている労務担当者の方も多いと聞きます。2020年はもうそこまで迫ってきています。 そこ…
社会保険の手続きにおいて電子申請の義務化が決定しましたが、準備はできていますか？ 「うちの会社は対象なの？」「いつまでにすればいいの？」「いつも紙での申請だからやり方が分からない…」など疑問・不安に思っている…
雇用保険は平成29年4月より一部改正が行われました。この改正は就業促進と雇用継続により、職業の安定を図るため、失業等給付の拡充や失業等給付に係る保険料の引き下げ、育児休業に係る制度の見直しを行うことと合わせて…
労災保険とは、正式には労働者災害補償保険という制度のことです。業務中のケガ、通勤中のケガ、はては長時間労働による過労死の問題など、日頃耳にすることも多くなっている労災保険。これは、誰のためにある制度なのでしょ…
業務中や通勤中に発生する第三者行為災害は、本来あってはならないことです。それだけに、人事労務担当者でも労災の保険給付手続きや、第三者行為災害届に手慣れている方は少ないでしょう。 そこで今回は、第三者行為災害が…
第三者行為災害とは、たとえば通勤中や営業中の交通事故などにおいて、一般的に事故の相手方の加害者が存在する災害です。第三者行為災害では、労災保険の当事者ではない相手方となる第三者が、損害賠償の義務を負うことにな…
労災保険のメリット制とは 労災保険のメリット制とは、労災保険料を算出する際に必要な労災保険率を決定するための仕組みです。労災保険の割合となる労災保険率は、事業の種類ごとに個別に定められており、その業種によって…
