カテゴリー: 助成金

育児休暇中に、給付金が支払われることをご存知でしょうか。そんなこと知っているという方も具体的には知らない方もいらっしゃるかと思います。社内の育休対応は、年に数回のことで、申請のあるたびに内容を調べて手続きを…

地方創生の1つである地方拠点強化税制は、本社機能を東京23区から地方に移転する場合や、本社機能を地方で拡充する等の場合に、ある要件を満たすことで支援措置を受けることができる制度です。その措置には主に設備投資…

有能な非正規社員が退職してしまうのは非常に惜しいことです。そのような有期契約労働者の人材流出防止に役立つ助成金をご存じでしょうか？今回は、有期契約労働者の正社員・無期雇用労働者への転換、賃金規定の改定による…

企業の労働生産性を向上させるためには労働者の訓練が必要です。今、企業には労働者の人材開発を行うことが急務とされています。この訓練に対する国からの助成金や助成率が改正により引き上げられました。また、「キャリア…

人材開発支援助成金とは、労働者の職業訓練開発に伴う経費・賃金の一部を助成する公的制度です。平成30年度4月より名称・コースの再編・廃止が行われ、平成31年4月1日以降も一部変更があります。今回は人材開発支援…

新年度が始まり、多くの企業で研修が行われているのではと思います。この記事では研修時にも役立つ、労働者の職業能力の向上を目的とした企業の活動を支援する雇用関係助成金である「キャリアアップ助成金（人材育成コース）…

平成28年度までは「キャリア形成促進助成金（制度導入コース）」という名称でしたが、平成29年4月から「人材開発支援助成金」と名称が変更になりましたので注意が必要です。人材開発支援助成金のコースは4コースありま…

平成29年4月より「キャリア形成促進助成金（雇用型訓練コース）」は「人材開発支援助成金（特定訓練コース）」へと名称が変更されました。人材育成は、そもそも企業としても疎かにできない部分なのですが、近年はそこがわ…

数ある助成金の中でもキャリアアップ助成金（正社員化コース）とは、どのようにすれば受給できるものなのか、その金額や対象者と対象企業やその注意点などについて解説します。効果的な従業員活用を行い、会社の活性化を目指…

「両立支援等助成金（女性活躍推進コース）」とは、女性活躍推進法に基づき、女性を活躍させるため「数値目標」を制定したうえで、達成に向けた取組内容・目標等を盛り込んだ「行動計画」を策定し「取組目標」を達成した企業…