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カテゴリー: 社会保険

新たに事業所を設立したり、廃止したりすると、その度に様々な手続きが必要になります。とりわけ、社会保険に関する手続きはしっかりと行っておかないと、後々従業員とのトラブルにもなりかねません。特に年度末は事業所の…

人事異動は対象者の選定と辞令の発令で終わりではありません。グループ内での会社間をまたぐ異動であれば、形式的には入退社をともなうため気づきやすいのですが、実は社会保険の被保険者が異動するに当たって必要な手続きと…

社会保険では、適用事業所や勤務する従業員の加入が義務付けられています。正社員だけでなくパートやアルバイトも対象となる一方で、非適用の事業所では正社員でも社会保険に加入できない場合もあります。また、平成28年…

平成28年10月より、一定規模以上の事業主の各適用事業所において、一部の労働者につき社会保険加入要件が引き下げられ、主にパート・アルバイトへその適用が拡大されました。新たに加入対象となる労働者の要件と適用事業…

「社会保険」の定義は、広義には労災保険や雇用保険をも含む、社会保障の一類型として記述されますが、狭義にはいわゆる健康保険と厚生年金保険を指す実務用語として記述されます。ここでは後者に加え、相互に関連の深い介…

社会保険の未加入問題が、現在話題になっております。社会保険の適用事業所が法人数に比較して大幅に少ないため、「社会保険未適用事業所」が多くあると考えられています。「法人は設立したが、独立開業したばかりであるた…

従業員が急に退職したら、どの様な手続きが必要かご存知でしょうか？何かの拍子で「今日付で退職します。明日から出社しません」と言われて、退職願も提出されず、保険証も回収できなかったとしたら…。そのようなときにも…