【社労士監修】新入社員が増える4月に入社手続きを電子化してみませんか？
新しい年がスタートし、新入社員の迎え入れを準備する時期になりました。マイナンバー制度の運用が本格的に開始し、新入社員の入社手続きは年々煩雑化しています。 今回は、手間がかかる新入社員の入社手続きを電子化するメ…
入社
新しい年がスタートし、新入社員の迎え入れを準備する時期になりました。マイナンバー制度の運用が本格的に開始し、新入社員の入社手続きは年々煩雑化しています。 今回は、手間がかかる新入社員の入社手続きを電子化するメ…
標準報酬月額とは 標準報酬月額とは、健康保険や厚生年金保険の保険料を算出する際に必要となる基準です。標準報酬月額に保険料率（健康保険料率（介護保険料率）や厚生年金保険料率）を掛け合わせることで、支払うべき社会…
2020年4月より特定の法人を対象に社会保険・労働保険に関する一部の手続きの電子申請が義務化されます。社会保険労務士や社会保険労務士法人が代行する場合でも電子申請義務化の対象となるため、事前の申請準備が必要で…
人事総務担当の方でも、常日頃、対応することのない育児休暇中の給料処理。新しく総務担当になると「育児休暇中の給与はどのような扱いになるのか」「休業中の従業員に対しての保険や年末調整はどのようにすればいいのか」な…
被保険者整理番号とは、健康保険や厚生年金保険の加入・変更手続きに必要な番号です。社員の入社や退職にあたり、必ず必要となる重要な番号です。 今回は健康保険被保険者整理番号の意味や必要な手続き、健康保険と厚生年金…
関東ITソフトウェア健康保険組合（IT健保）とは、「社団法人日本パーソナルコンピュータソフトウェア協会」を母体とする、昭和61年4月に設立された健康保険組合で、協会けんぽに代わって、健康保険に関わる全ての事業…
平成28年から平成29年にかけて、パート社員における厚生年金・健康保険の適用が順次拡大されました。平成28年10月には501人以上の企業に対して、平成29年10月には500人以下の企業に対して適用が進められて…
多様な働き方を求めるニーズが広がり、企業としては従業員のニーズに応える必要があります。平成29年4月から従業員数が500人以下の会社で週20時間以上働く短時間労働者であれば、労使で合意することにより社会保険に…
会社を退職する方についての住民税の取り扱いは、転職先に就業するまでの期間が開いているかどうか、あるいは退職日が新たな年度に切り替わる6月より前か後かによって、「転職先で特別徴収を継続する」、「一括徴収」、「普…
マイナンバーの普及に伴い、社会保険の分野でマイナンバーの記載記入が必要となってきています。平成30年3月には、年金事務所へ届け出る書類の様式や手続きが変更となりました。 基本的には手続きの負担を減らす方向への…
