【社労士監修】人事異動のパターン別手続きTips集～健康保険編～
一口に人事異動といっても、従事する職務の異動、所属する部署の異動、転居を伴わない勤務地の異動もあれば、転居を伴う遠方の勤務地への異動など、さまざまなパターンがあります。入退社と比べると、一見加入状況に変動がな…
社会保険手続き
一口に人事異動といっても、従事する職務の異動、所属する部署の異動、転居を伴わない勤務地の異動もあれば、転居を伴う遠方の勤務地への異動など、さまざまなパターンがあります。入退社と比べると、一見加入状況に変動がな…
新たに事業所を設立したり、廃止したりすると、その度に様々な手続きが必要になります。とりわけ、社会保険に関する手続きはしっかりと行っておかないと、後々従業員とのトラブルにもなりかねません。 特に年度末は事業所の…
人事異動の目的とは 人事異動実施する目的は、社員の人材育成や適材適所の人員配置、業務へのモチベーション低下の防止、企業戦略における配置変更、不正の防止と発見が挙げられます。 人事異動は社員の成長や社員の潜在能…
社会保険に加入！「強制適用事業所」とは 社会保険の強制適用事業所とは、事業主や従業員の意思にかかわらず、健康保険や厚生年金保険などの社会保険への加入が義務付けられている事業所を指します。 ＼ 社会保険加入手続…
平成28年10月より、一定規模以上の事業主の各適用事業所において、一部の労働者につき社会保険加入要件が引き下げられ、主にパート・アルバイトへその適用が拡大されました。新たに加入対象となる労働者の要件と適用事業…
「社会保険」の定義は、広義には労災保険や雇用保険をも含む、社会保障の一類型として記述されますが、狭義にはいわゆる健康保険と厚生年金保険を指す実務用語として記述されます。 ここでは後者に加え、相互に関連の深い介…
社会保険の未加入に現在注目が高まっています。これは社会保険の適用事業所が法人数に比較して大幅に少ないため、「社会保険未適用事業所」が多くあると考えられています。 法人を設立したにもかかわらず、社会保険に加入し…
従業員が急に退職したら、どの様な手続きが必要かご存知でしょうか？何かの拍子で「今日付で退職します。明日から出社しません」と言われて、退職願も提出されず、保険証も回収できなかったとしたら…。 そのようなときにも…
