雇用保険制度とは？ 概要や対象者の適用範囲、計算方法から助成金・給付金までを解説！
雇用保険制度とは 雇用保険制度とは、労働者の生活及び雇用の安定と就職の促進のために、労働者が失業した場合、および教育訓練を受けている場合に、失業等給付を支給する目的で創設された、政府が管掌する強制保険制度です…
社会保険の適用条件／要件
雇用保険制度とは 雇用保険制度とは、労働者の生活及び雇用の安定と就職の促進のために、労働者が失業した場合、および教育訓練を受けている場合に、失業等給付を支給する目的で創設された、政府が管掌する強制保険制度です…
平成28年から平成29年にかけて、パート社員における厚生年金・健康保険の適用が順次拡大されました。平成28年10月には501人以上の企業に対して、平成29年10月には500人以下の企業に対して適用が進められて…
社会保険（健康保険）の被扶養者の範囲とは？ 社会保険の健康保険には、企業が設立する「健康保険組合」と「協会けんぽ」の2種類があります。 今回は利用している人が多い「協会けんぽ」を例に解説していきます。 健康保…
70歳以上被用者とは 事業所が社会保険の適用事業所であり、そこで働く労働者が70歳以上になった場合、「70歳以上被用者」の扱いとなります。 60歳以上（70歳以上も含む）の労働者で、厚生年金の被保険者であり老…
