【社労士監修】標準報酬月額とは？ 社会保険料（健康保険・厚生年金保険）の計算方法や注意点を解説！
標準報酬月額とは 標準報酬月額とは、健康保険や厚生年金保険の保険料を算出する際に必要となる基準です。標準報酬月額に保険料率（健康保険料率（介護保険料率）や厚生年金保険料率）を掛け合わせることで、支払うべき社会…
社会保険手続き
標準報酬月額とは 標準報酬月額とは、健康保険や厚生年金保険の保険料を算出する際に必要となる基準です。標準報酬月額に保険料率（健康保険料率（介護保険料率）や厚生年金保険料率）を掛け合わせることで、支払うべき社会…
2020年4月より特定の法人を対象に社会保険・労働保険に関する一部の手続きの電子申請が義務化されます。社会保険労務士や社会保険労務士法人が代行する場合でも電子申請義務化の対象となるため、事前の申請準備が必要で…
人事総務担当の方でも、常日頃、対応することのない育児休暇中の給料処理。新しく総務担当になると「育児休暇中の給与はどのような扱いになるのか」「休業中の従業員に対しての保険や年末調整はどのようにすればいいのか」な…
被保険者整理番号とは、健康保険や厚生年金保険の加入・変更手続きに必要な番号です。社員の入社や退職にあたり、必ず必要となる重要な番号です。 今回は健康保険被保険者整理番号の意味や必要な手続き、健康保険と厚生年金…
関東ITソフトウェア健康保険組合（IT健保）とは、「社団法人日本パーソナルコンピュータソフトウェア協会」を母体とする、昭和61年4月に設立された健康保険組合で、協会けんぽに代わって、健康保険に関わる全ての事業…
マイナンバーの普及に伴い、社会保険の分野でマイナンバーの記載記入が必要となってきています。平成30年3月には、年金事務所へ届け出る書類の様式や手続きが変更となりました。 基本的には手続きの負担を減らす方向への…
従業員の出産に関して健康保険や厚生年金保険では、どのような手続きが必要となってくるでしょうか？ 今回は出産を機に必要となる主な手続きについて、確認してみましょう。産前産後の休業は労働基準法で定められていますが…
税金や雇用保険の分野ではひと足先にマイナンバー（個人番号）の記入が必要となりましたが、社会保険の分野においても平成30年3月からマイナンバーによる届出・申請が始まりました。 マイナンバー利用により、住所変更届…
多くの企業では労働者に通勤手当を支給しています。一方で、通勤手当を支給していない企業も存在します。 今回は通勤手当の支給義務や非課税条件、社会保険労務上、注意したいポイントを中心にご紹介します。 通勤手当の支…
平成28年10月から厚生年金保険の対象範囲が拡大されており、厚生年金への加入義務が適用される中小企業が増えています。そのため、労務担当者として、厚生年金の加入条件を正しく理解しておかなければいけません。 今回…
