健保組合の電子申請義務化がスタート！ e-Govは非対応、マイナポータル連携の人事労務ソフトウェアが必要です！
健保組合の電子申請義務化について これまで健保組合に対する手続きは電子申請義務化対象から除外されていましたが、2020年11月からは対象となりました。 特定の法人 資本⾦、出資⾦または銀⾏等保有株式取得機構に…
社会保険手続き
健保組合の電子申請義務化について これまで健保組合に対する手続きは電子申請義務化対象から除外されていましたが、2020年11月からは対象となりました。 特定の法人 資本⾦、出資⾦または銀⾏等保有株式取得機構に…
標準報酬月額とは 標準報酬月額とは、健康保険や厚生年金保険の保険料を算出する際に必要となる基準です。標準報酬月額に保険料率（健康保険料率（介護保険料率）や厚生年金保険料率）を掛け合わせることで、支払うべき社会…
2020年4月より特定の法人を対象に社会保険・労働保険に関する一部の手続きの電子申請が義務化されます。社会保険労務士や社会保険労務士法人が代行する場合でも電子申請義務化の対象となるため、事前の申請準備が必要で…
人事総務担当の方でも、常日頃、対応することのない育児休暇中の給料処理。新しく総務担当になると「育児休暇中の給与はどのような扱いになるのか」「休業中の従業員に対しての保険や年末調整はどのようにすればいいのか」な…
被保険者整理番号とは 被保険者整理番号とは、社会保険（健康保険、厚生年金保険）の加入手続きの際に発行され、登録内容を変更する際に必要となる番号です。健康保険、厚生年金保険それぞれ異なる番号の場合もあれば、2つ…
関東ITソフトウェア健康保険組合（IT健保）とは、「社団法人日本パーソナルコンピュータソフトウェア協会」を母体とする、昭和61年4月に設立された健康保険組合で、協会けんぽに代わって、健康保険に関わる全ての事業…
マイナンバーの普及に伴い、社会保険の分野でマイナンバーの記載記入が必要となってきています。平成30年3月には、年金事務所へ届け出る書類の様式や手続きが変更となりました。 基本的には手続きの負担を減らす方向への…
従業員の出産に関して健康保険や厚生年金保険では、どのような手続きが必要となってくるでしょうか？ 今回は出産を機に必要となる主な手続きについて、確認してみましょう。産前産後の休業は労働基準法で定められていますが…
税金や雇用保険の分野ではひと足先にマイナンバー（個人番号）の記入が必要となりましたが、社会保険の分野においても平成30年3月からマイナンバーによる届出・申請が始まりました。 マイナンバー利用により、住所変更届…
多くの企業では労働者に通勤手当を支給しています。一方で、通勤手当を支給していない企業も存在します。 今回は通勤手当の支給義務や非課税条件、社会保険労務上、注意したいポイントを中心にご紹介します。 通勤手当の支…
