カテゴリー: 社会保険の加入条件／要件

多様な働き方を求めるニーズが広がり、企業としては従業員のニーズに応える必要があります。平成29年4月から従業員数が500人以下の会社で週20時間以上働く短時間労働者であれば、労使で合意することにより社会保険に…

一定の条件を満たしている事業所や勤務する従業員は社会保険の加入が義務付けられています。正社員だけでなく、パートやアルバイトも対象となる一方で、適用外の事業所では正社員でも社会保険に加入できない場合があります。…

平成28年10月より、一定規模以上の事業主の各適用事業所において、一部の労働者につき社会保険加入要件が引き下げられ、主にパート・アルバイトへその適用が拡大されました。新たに加入対象となる労働者の要件と適用事業…

「社会保険」の定義は、広義には労災保険や雇用保険をも含む、社会保障の一類型として記述されますが、狭義にはいわゆる健康保険と厚生年金保険を指す実務用語として記述されます。ここでは後者に加え、相互に関連の深い介…

社会保険の未加入に現在注目が高まっています。これは社会保険の適用事業所が法人数に比較して大幅に少ないため、「社会保険未適用事業所」が多くあると考えられています。法人を設立したにもかかわらず、社会保険に加入し…

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