人事のテレワークは果たして可能か？
人事担当者こそテレワークを 社員に在宅勤務をはじめ、テレワークを推進するためには、人事担当者が率先してテレワークをおこなうべきです。 人事担当者がテレワークを体感することで、テレワークの課題や問題を浮き彫りに…
人事労務管理
人事担当者こそテレワークを 社員に在宅勤務をはじめ、テレワークを推進するためには、人事担当者が率先してテレワークをおこなうべきです。 人事担当者がテレワークを体感することで、テレワークの課題や問題を浮き彫りに…
電子申請やペーパーレスはなぜ進まないのか？ 電子申請・ペーパーレスの推進を妨げる要因として、ハンコによる決裁手続き、ハンコ文化（押印）の存在が考えられます。 日本企業では稟議書の決裁をおこなうにあたり、長らく…
旧VPNによる社内システムの利用が落とし穴？ テレワークで社内システムにアクセスするために欠かせないVPN（仮想私設網）ですが、脆弱性も頻繁に発見されています。 2020年8月には、VPNの脆弱性を悪用し、大…
業務時間が曖昧になりがち 出社を前提とした勤務は周囲の目があり、勤務時間内はしっかりと仕事をこなす姿が一般的でした。 しかし、テレワークとなると業務への取り組みは従業員に一任されるため、勤務時間中、業務以外の…
Twitterの歴史と日本における特長・機能 2006年に誕生したTwitterは2008年日本に上陸、2018年10月時点でアクティブユーザー数は4500万人のSNSです。 コミュニケーションツールのLIN…
人材採用は労務手続きまでがセット 人材採用では、内定・入社までの過程で15種類以上の関連手続き（書類ベース）が発生します。 人材採用は「応募受付→書類選考→面接→内定→入社」が一般的なフローですが、内定・入社…
日本企業はバックオフィスに投資をしてこなかった 【参考】令和元年版 情報通信白書のポイント | 総務省 上記の画像は、わが国におけるICT投資額の推移と欧米諸国との比較となります。 欧米では1995年から積極…
新型コロナウイルスへの感染により、お亡くなりになられた方々にお悔やみ申し上げると同時に、罹患された方々およびそのご家族、関係者の皆様、感染拡大により日常生活に影響を受けられている全ての皆様に心よりお見舞い申し…
労務と人事はどちらも人事部門に属するため、その仕事内容は混同されがちです。今回は、労務と人事の仕事内容の違いや役割、やりがいについてご紹介します。 【この記事でわかること】 労務と人事の仕事内容の違い 企業規…
新型コロナウイルス（COVID-19）（以下、新型コロナウイルス）の影響により、2020年4月7日緊急事態宣言から約1ヶ月半。2020年5月25日にようやく宣言が解除されたものの、休業を余儀なくされた中小企業…
