カテゴリー: 人事労務管理の業務/手続き

従業員を雇用している会社は、1年に一度、多くの場合は年末調整後に、源泉徴収票を発行することになります。源泉徴収票は従業員にとって大切な書類のため、経営者や人事担当者は発行する目的やタイミング、作成方法を熟知し…

毎年行う年末調整は、添付する書類の多さや従業員へのアナウンス、企業の入力作業など業務が煩雑になりがちです。年末調整業務の手間を低減するため、今、国を挙げた年末調整の電子化の動きが見られます。今回は年末調整…

パソコンやスマートフォンから、いつでもどこでも確認できるWeb給与明細は、これからの企業にとって欠かせないクラウドサービスのひとつです。この記事では、給与明細の電子化によるメリットや、おすすめのWeb給与明…

2013年4月1日に施行された「改正労働契約法」により、有期雇用契約に関するルールが大きく変わりました。この変更により、施行から5年後の2018年4月1日から、有期雇用契約者に無期労働契約への転換を申込む権…

働き方の多様化といった社会の流れや、国民生活の変化を踏まえ、2018年に税制の見直しが行われました。 2020年に向けてどのような対応をしていけば良いのか、不安に思われている人事労務担当者様も多いのではないで…

業務上のけがや病気で出勤できなくなった場合、従業員は休業補償を受けることができます。従業員に「もしものこと」があったとき、どのような場合に休業補償が受けられるのでしょうか。この記事では、給付の要件や手続き…

人材不足への対策の一つである外国人留学生のアルバイト雇用が年々増加傾向にあります。今回は外国人留学生のアルバイト採用を検討している企業や人事労務担当者のために、就労に関する基礎知識や対応方法、採用に関する注…

雇用契約は正社員だけでなく、パートタイムやアルバイトにおいても同様に交わす必要があります。この記事では、雇用契約書についての基礎知識と、雇用契約書を作成する際の注意点や記載事項について詳しく解説します。今回…

行政手続きコスト削減のため、2020年から一部の手続きの電子申請が義務化されます。電子政府の総合窓口である「e-Gov電子申請システム」を使用して電子申請する際に、作業の正確性や効率性をアップさせられるのが…

HRテクノロジーとは、HR （Human Resource―人事）とテクノロジー（Technology―技術）をかけ合わせた造語です。テクノロジーを活用して企業の人事業務を効率化・高度化する手法で、近年大きな…