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THANKS GIFTとは？評判・口コミ、料金、機能を徹底解説

投稿日：2024.06.27

監修者：労務SEARCH 編集部

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アンケート調査をおこない、従業員のメンタルや離職予兆などを可視化できる「離職防止ツール」。この記事では、業種問わず幅広いジャンルの企業から利用されている『THANKS GIFT』について紹介します。

THANKS GIFTの料金や特長、主な機能について解説していくので、導入を検討している方はぜひ参考にしてみてください。

THANKS GIFTとは
THANKS GIFTの料金
- 初期費用＋月額費用で利用可能
- サービスを体験できる「お試し相談」を実施中
THANKS GIFTの特長
THANKS GIFTの機能
まとめ

THANKS GIFTとは


初期費用	要問い合わせ	モチベーション測定	〇
月額費用	要問い合わせ	コンディション測定	〇
月額従量課金	〇	コミュニケーション支援	〇
無料トライアル	〇	詳細	公式サイト

THANKS GIFTとは、株式会社Take Actionが提供する離職防止ツールです。導入企業は850社以上。上場企業への導入実績だけでなく、IT製品などのレビューサイト「IT review」において顧客満足度No.1を獲得している信頼性の高いサービスです。

企業理念の浸透・離職率の低下に効果的

THANKS GIFTには掲示板・社内報などの機能が搭載されているので、「企業理念を従業員に浸透させる方法がわからない」といった企業におすすめです。従業員に経営者の思いを届けられるだけでなく、従業員のエンゲージメント向上や社内コミュニケーションの活性化に役立つ機能を利用できます。

THANKS GIFTを実際に導入している企業の口コミには「従業員同士のコミュニケーションが活発になった」「感謝を伝え合うことを習慣化できた」など、ポジティブな意見が多く見受けられます。

THANKS GIFTを導入後、成果や反響はありますか

THANKS GIFTを活用することによって、感謝や賞賛を伝え合う文化を醸成できています。
日々の仕事の中でありがとうと伝える、誕生日の社員におめでとうと伝える、他人の何かしらの成果を賞賛することは活発に行われています。

【出典】THANKS GIFT エンゲージメントクラウド

【参考】THANKS GIFT サンクスギフト｜ありがとうが組織を強くするエンゲージメントクラウド

THANKS GIFTの料金

次に、THANKS GIFTの料金について見ていきましょう。

初期費用＋月額費用で利用可能

THANKS GIFTの利用にかかる費用は「初期費用＋月額費用」です。実際の料金は、利用人数に応じて変動します。各料金に対する内訳は下記のとおりです。

サービス名	機能概要
初期費用	・システム構築費用・運用までのコンサルティング費用
月額費用	・WEB版・アプリ版の利用料金・運用に関するサポート費用

なお、上記に加えて有料オプションを追加することもできます。具体的な料金が気になる方は、公式サイトから問い合わせてみてください。

サービスを体験できる「お試し相談」を実施中

THANKS GIFTは、サービスにログインして機能を体験できる「お試し相談」を実施しています。

お試し相談がおすすめな企業の特徴

企業理念を浸透できずに困っている
離職率の増加に対して施策を打てていない
社内のコミュニケーション不足を感じている

また、時期によっては有料の期間限定デモを提供している場合もあります。「実際にTHANKS GIFTを体験してみたい」という方は、公式サイトの問い合わせフォームから相談してみてください。

【参考】よくあるご質問 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド

THANKS GIFTの特長

THANKS GIFTの特長には、下記の3つが挙げられます。

THANKS GIFTの特長

社内コミュニケーションを活性化させる機能が充実している
組織サーベイにより離職の予兆を可視化できる
最短1カ月で運用開始！サポートと伴走しながら課題解決を目指せる

社内コミュニケーションを活性化させる機能が充実している

THANKS GIFTは、社内コミュニケーションの活性化に役立つ機能が豊富にあります。

THANKS GIFTの特長

出典：THANKS GIFT公式サイト

感謝の気持ちを伝えられる「サンクスカード」や、社内イベント・通達事項などを投稿できる「WEB社内報」、メールよりもスピード感がいい「チャット」など、コミュニケーション不足に悩む企業に適した機能が充実しています。

組織サーベイにより離職の予兆を可視化できる

THANKS GIFTでは、離職対策や従業員のエンゲージメントを向上させるために役立つ、組織サーベイを利用できます。

THANKS GIFTのサーベイ

出典：THANKS GIFT公式サイト

アンケート項目は青山学院大学の山本教授に監修を受けており、エンゲージメント向上や離職防止などに役立つ情報を得られるように設計されています。サーベイの結果は、スマホ・PCでいつでも確認できるため、離職の予兆やエンゲージメントの低下を素早く察知できるでしょう。

最短1カ月で運用開始！サポートと伴走しながら課題解決を目指せる

THANKS GIFTは、最短1カ月で運用開始できる離職防止ツールです。

THANKS GIFTの導入イメージ

出典：THANKS GIFT公式サイト

利用までは平均2週間から1カ月とスピーディーに導入できるところは、すぐに離職防止ツールを利用したい企業にとって嬉しいポイントです。

導入後もサービスの定着化や、企業課題の解決に向けてサポートを受けられます。専属のサポート担当と伴走しながら運用できるため、ITツールが苦手な方でもしっかりと導入効果を得られるでしょう。

【参考】THANKS GIFT サンクスギフト｜ありがとうが組織を強くするエンゲージメントクラウド

【参考】よくあるご質問 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド

THANKS GIFTの機能

次に、THANKS GIFTを導入したらどのように組織を改善していけるのか、具体的なイメージができるようにTHANKS GIFTの機能面についてご紹介します。

	テキスト
経営理念の浸透	・従業員の行動に企業理念を紐付ける「オリジナル理念コイン」・企業のMVPを知れる「経営ビジョンブック」
コミュニケーション	・「サンクスカード・ありがとうカード」で感謝を伝え合える・「掲示板・社内報」で社内交流を活性化させられる・「チャット」でスピード感のあるやり取りをおこなえる・英語、中国語、ベトナム語、インドネシア語、ミャンマー語に対応・応援の気持ちや感謝を伝えられる「エール機能」・AIアシスタント機能
レコグニション	・モチベーション向上につながる「ランキング機能」・活躍した従業員を表彰できる「MVP表彰機能」
福利厚生	社内通貨・ポイントを下記のサービスと連携可能・Amazonギフトカード・SDGs ・QUOカードPay ・JALマイレージバンク
組織サーベイ・分析	・「組織サーベイ」を実施できる・「性格診断機能」を利用できる・「アンケート機能」を社内外に対して利用できる・「タレントファイル」で離職予兆や従業員の特長分析などをおこなえる
連携可能な外部サービス	・Chatwork ・Slack ・Microsof Teams ・LINE WORKS