労務担当者の勤怠シメをラクにする方法

バックオフィス部門を担う人事・労務担当者は、「できる限り少ない人数で多様な業務をおこなうこと」が求められ、慢性的なリソース不足に陥りがちです。

そのため、勤怠シメから給与明細の配付までは、数日の間に膨大な作業をおこなわなければならず、残業に追われがちです。

この資料では、勤怠シメから給与明細の配付までの業務を効率化する方法を解説しております。給与明細業務の効率化を検討している方は、是非ご覧ください。