人事評価の基準やプロセスを見える化し、離職率を改善する方法

あるアンケートでは、約6割が人事評価制度に不満をもっており、不満を感じる理由で一番多かったのが、評価基準が不明確だという理由でした。

この資料では、人事評価の基準やプロセスを見える化し、離職率を改善した方法についてわかりやすく解説しております。

人事労務担当者はもちろん、人事評価についてお悩みの管理職の方にもおすすめの資料です。