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離職率の高さに悩む企業から注目されている「離職防止ツール」。この記事では、OKR（目標管理）の運用により、従業員や組織全体のエンゲージメント向上に役立つ機能が集約されている『WAKUAS』について紹介します。
WAKUASの料金や特長、主な機能について解説していくので、導入を検討している方はぜひ参考にしてみてください。
目次
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|---|---|---|---|
| 初期費用 | 無料〜 | モチベーション 測定 |
ー |
| 月額費用 | 250円/名〜 | コンディション 測定 |
〇 |
| 月額従量課金 | 〇 | コミュニケーション 支援 |
〇 |
| 無料 トライアル |
〇 | 詳細 | 公式サイト |
※料金はすべて税抜
WAKUASとは、株式会社アジャイルHRが提供する離職防止ツールです。ASPICの「IoT･AI･クラウドアワード2022 経営改革貢献賞」や「第3回 HRテクノロジー大賞」など、数々の受賞実績をもちます。
「目標を明確化できる」や「従業員のモチベーション・エンゲージメントが高まる」などのメリットをもつOKR（目標管理）を、スムーズに運用するために役立ちます。1on1に関する機能もあるので「OKRや1on1を導入してみたいが、効果的な運用方法がわからない」といった企業に最適です。
WAKUASを実際に導入している企業の口コミを見てみると「社員が自律的に仕事に取り組むようになった」や「会社と個人の一体感が増した」など、ポジティブな意見が目立ちます。WAKUASの導入後にエンゲージメントサーベイを実施したところ、全体的にスコアが向上していることを確認できた企業もあるようです。
1on1navi（現在はWAKUASに改称）を活用していくにあたってエンゲージメントと相関関係があるという仮説のもとに始めましたが、エンゲージメントサーベイの「総合的な満足度」「人間関係」「組織風土」「承認（会社の理念などの理解）」のスコアがそれぞれ上昇しています。関係者全員を集めて、同じ時間に同じ場所で登録し合うなどの取り組みを行って、一気に利用者数が増えたことも要因だと思います。
次に、WAKUASの料金について見ていきましょう。WAKUASは、企業のニーズに合わせられるよう下記3種類の料金プランを提供しています。
それぞれの具体的な料金について紹介していきますので、導入を検討している方はぜひ参考にしてみてください。
WAKUAS 1on1 プランの料金は、下記のとおりです。
| 初期費用 | 50,000円 |
|---|---|
| 月額料金 | 〜50名/25,000円 |
| 51名〜〜100名：500円/名 | |
| 101名〜200名：450円/名 | |
| 201名〜300名：400円/名 | |
| 301名〜400名：350円/名 | |
| 401名〜500名：300円/名 | |
| 501名〜：250円/名 |
※料金はすべて税抜
1on1に特化したプランで「1on1の振り返り」や「フィードバックリクエスト」などの機能を利用できます。
初期費用は50,000円（税抜）です。利用人数が50名以下の場合、一律25,000円（税抜）の月額料金がかかります。51名以上になると、利用人数に応じて月額料金が変動し、利用人数が多くなるほど1名あたりの月額料金が安くなる仕組みです。
WAKUAS パフォーマンスプランの料金は、下記のとおりです。
| 初期費用 | 100,000円 |
|---|---|
| 月額料金 | 〜50名/50,000円 |
| 51名〜〜100名：1,000円/名 | |
| 101名〜200名：900円/名 | |
| 201名〜300名：800円/名 | |
| 301名〜400名：700円/名 | |
| 401名〜500名：600円/名 | |
| 501名〜：500円/名 |
※料金はすべて税抜
OKRと1on1を運用しながら、組織と従業員のパフォーマンスを高めたい企業に最適な料金プランです。「1on1の振り返り」と「フィードバックリクエスト」に加えて「OKR/目標共有」の機能が含まれています。
初期費用は、100,000円（税抜）です。利用人数が50名以下の場合、一律で月額50,000円（税抜）の費用がかかります。WAKUAS 1on1 プラン同様、51名以上になると利用人数に応じて月額料金が変動し、利用人数が多いほど1名あたりの料金が安くなります。
WAKUAS コンディションプランの料金は、下記のとおりです。
| 初期費用 | 無料 |
|---|---|
| 月額料金 | 〜50名：38,000円 |
| 51名〜〜100名：74,200円 | |
| 101名〜200名：141,200円 | |
| 201名〜300名：201,000円 | |
| 301名〜：要問い合わせ |
※料金はすべて税抜
モチベーション・マネジメントシステムとして有名な「Willysm（ウィリズム）」とのコラボレーションプランです。WAKUASの「1on1の振り返り」「フィードバックリクエスト」に加えて、Willysmの「コンディションチェック」を利用可能。従業員のコンディションを観察しながら、オンライン上でフォローできます。
なお、初期費用は無料です。月額料金は、利用人数ごとに固定料金が設定されています。301名以上で利用したい方は、公式サイトから料金について問い合わせてみてください。
WAKUASの特長には、下記の2つが挙げられます。
WAKUASは、導入から約1年でOKR中心の組織へと変わるために有効なサービスです。
近年、多くの企業がOKRを導入していますが「思い描いていた成果を得られなかった」といった失敗談は珍しくありません。「OKRの共有がうまくいかない」や「フィードバックに工数がかかる」など、失敗にはさまざまな原因が考えられます。
OKRを失敗する理由の一つに「高すぎる目標設定」が挙げられます。あまりにも無謀な目標を掲げた結果、従業員のモチベーションを下げてしまう可能性があるため注意が必要です。
その点WAKUASには、初めてでもOKRを成功させやすい機能が集約されています。「OKRの共有機能」や「フィードバックのリクエスト機能」「1on1の振り返り機能」など、たった1年でOKR中心の組織へと変われる可能性があるところはWAKUASの大きなメリットです。
WAKUASは、OKRの共有機能を利用できる唯一のサービスです。「特許第7154641号」を取得しており、役職や部署・部門などの垣根を超えてオンライン上でOKRを共有できます。
次に、WAKUASを導入したらどのように組織改善していけるのか、具体的なイメージができるようにWAKUASの機能面についてご紹介します。
| 機能概要 | |
|---|---|
| OKR | ・OKRの共有機能 ・目標の登録・公開 ・目標の関連付け ・進捗・実績の共有 ・目標・実績に対するコメント |
| 1on1 | ・1on1に対する振り返りの登録・公開 ・振り返りへのコメント・いいね ・1on1のリクエスト機能 |
| フィードバックリクエスト | ・フィードバックリクエストの投稿機能 ・投稿に対するコメント・いいね |
| 共通機能 | ・公開範囲の設定 ・ユーザー・組織管理 ・通知設定 ・グループ登録 ・アクティビティレポート |
先述したとおり、WAKUASにはOKRを成功させるために効果的な機能が集約されています。自社の課題に合わせて、3種類の料金プランからお好みで選べるところも魅力的です。
WAKUASは、OKRの導入を検討している企業にと相性のいいサービスです。目標を達成する意識が高まり、従業員のエンゲージメントを向上させられます。コンディションチェックを利用できる機能もあるため、退職しそうな予兆が見えた段階で、すぐにフォローできるでしょう。
気になった方はぜひ、公式サイトから無料デモ・資料請求などを依頼してみてください。
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