年末調整業務の電子化とは?やり方やメリット・デメリットを解説

| 研修・セミナー概要 | 主催 |
|---|---|
| 働き方改革、営業研修、M&A(社労士を対象) これからの弁護士経営(弁護士を対象) 働き方改革、提携営業(税理士を対象) |
株式会社船井総合研究所 |
| 非常勤講師:社会人基礎力 | 芦屋大学 |
| 管理職研修(労務):建設業の社会保険・労働保険の義務化対策 | タカラスタンダード株式会社 |
| 未払残業対策 助成金・補助金活用 クラウドファンディング |
大阪商工会議所 |
| 補助金活用 | りそな銀行 |
| 補助金活用 財務支援 |
池田泉州銀行 |
| 働き方改革 | もみじ銀行 |
| チームビルディング研修 | 大阪ガス株式会社 |
| 営業研修 | 損害保険ジャパン株式会社 |
年末調整業務の電子化とは?やり方やメリット・デメリットを解説
有給管理ソフトおすすめ3選|義務化にともなう導入メリットも解説

【社労士監修】中小企業の働き方改革!時間外労働対策について

人件費とは何が含まれる?種類や削減対策、適正かを知る計算方法を解説

源泉徴収票の見方とは?いつもらえるのか発行の時期も解説

標準報酬月額とは? 社会保険料(健康保険・厚生年金保険)の計算方法や注意点を解説!
ピープル・アナリティクスとは?活用場面や手順やメリットを解説!
社会保険・労働保険の電子申請義務化とは?概要と対象企業など解説!

年末調整の2022年度の変更点は?税制改正の内容を解説!【社労士監修】

休業補償とは?休業手当との違いや計算方法、手続きについても徹底解説!

努力義務とは?罰則がないから意味ない?事例や対応について解説

外国人留学生アルバイトを雇用する場合の注意点は?雇用保険など

職場での熱中症は労災になる?企業がすべき熱中症予防対策や労災申請を解説

e-Gov電子申請をCSVファイルでおこなう手順や注意点についてわかりやすく解説

【最新】入管法改正後のポイントとは?企業による外国人雇用の対応を解説!

【2023年度】最低賃金の引き上げ額まとめ|いつから適用される?

労働時間の把握が義務化!企業の管理方法や罰則は?
男性の育児休業を促進しよう!会社はどうサポートすればいい?

労働条件通知書の電子化が解禁!2019年4月以降の変更内容と注意点

フレックスタイム制の清算期間が最長3カ月に!企業側の対応や残業代は?
働き方改革で副業・兼業が推進!企業側の対応やメリットまとめ

働き方改革で残業の上限規制はどうなる?時間外労働で取り組むべきこと解説します!

残業代の正しい計算方法は?勤務形態・給与体系別に詳しく解説

働き方改革とは?取り組み具体例と働き方改革関連法の8つの改正ポイント
社会保険の手続き電子化とポイントまとめ【2020年義務化】