社会保険労務士の中でも、10％に満たないと言われる助成金を専門に手掛ける社会保険労務士。

中小企業が発展するためには人材の採用・育成が不可欠ではあるが、これらには多くのコストがかかる。そこで、このコストを助成金で賄うことによって中小企業の発展を応援すべく、毎年100件以上、約1億円の助成金申請を行っている。

また、会社と従業員のトラブルを防ぎ、会社と従業員が同じ方向に向かって進んでくために、就業規則作成（作成実績は150件以上）をはじめとした仕組みづくりを通じて、笑顔あふれる中小企業のお手伝いをしている。