卒業後、服飾関係企業にて、事務・販売・営業職を経て、2007年11月に社会保険労務士に合格。
その後、ファイナンシャルプランナー、日商簿記などの受講・資格取得後、会計系コンサルティングファームに勤務。

3年半に渡り、管理部門の基幹業務の実務、東証一部上場企業や自動車製造メーカーにて内部統制コンサルタント（J-SOX初年度対応や実務業務フロー作成）、ビジネスマナー講師として従事。

その後「さくら Human Plus」を開設。開設後、特定社会保険労務士を合格し、付記登録した。
労働判例研究を通じて、労使トラブルの回避と組織活性は表裏一体であることを実感。
厚生労働省 大阪労働局『働き方・休み方改善コンサルタント』等業務を通じ企業の支援を行いながら『個人と会社の、能力の最大化』を目指す。

現在、労務相談、就業規則作成等で相談者様、顧問先様をサポートしながら、労働時間や年次有給休暇、組織活性に関するコンサルティングを提案するほか、研修・セミナーの講師としても活動。