記事一覧

働き方改革や経営環境の変化により、BPR（業務改革）に対する関心が高まっています。業務改善はもちろん、人材育成や評価制度、研究開発など企業運営に関わる事柄すべてに対する抜本的な見直し・再設計は、企業が目標を…

企業グループや子会社を持つ大企業を中心に、シェアードサービスの導入を進めている企業が増えています。シェアードサービスは、複数の企業や組織内の共通する業務を集約させ、コスト削減や業務の効率化を図ることができます…

厚生年金保険料や健康保険料といった社会保険料を算出する際は、被保険者の報酬月額の区分ごとに設定されている「標準報酬月額」を基準にしています。標準報酬月額はいったいどのようにして決められるのでしょうか。ここで…

毎年行う年末調整は、添付する書類の多さや従業員へのアナウンス、企業の入力作業など業務が煩雑になりがちです。年末調整業務の手間を低減するため、今、国を挙げた年末調整の電子化の動きが見られます。今回は年末調整…

少子高齢化が進む近年、企業には組織の生産性を向上させるための人事戦略が必要不可欠となっています。そのような中、人事領域における「ピープル・アナリティクス」と呼ばれるデータ収集・分析方法が注目を集めています。…

パソコンやスマートフォンから、いつでもどこでも確認できるWeb給与明細は、これからの企業にとって欠かせないクラウドサービスのひとつです。この記事では、給与明細の電子化によるメリットや、おすすめのWeb給与明…

2019年4月に施行された働き方改革関連法により、すべての企業は、年10日以上の年次有給休暇（以下「有休」といいます）が付与される従業員に対し、年5日の有休を取得（消化）させる事を義務づけられました。これにと…

2020年4月より特定の法人を対象に社会保険・労働保険に関する一部の手続きの電子申請が義務化されます。社会保険労務士や社会保険労務士法人が代行する場合でも電子申請義務化の対象となるため、事前の申請準備が必要で…

2013年4月1日に施行された「改正労働契約法」により、有期雇用契約に関するルールが大きく変わりました。この変更により、施行から5年後の2018年4月1日から、有期雇用契約者に無期労働契約への転換を申込む権…

働き方の多様化といった社会の流れや、国民生活の変化を踏まえ、2018年に税制の見直しが行われました。 2020年に向けてどのような対応をしていけば良いのか、不安に思われている人事労務担当者様も多いのではないで…