記事一覧

ヨーロッパで普及している「サバティカル休暇」を導入する企業が増えています。日本でも働き方改革やワーク・ライフ・バランスと併せて導入が進むサバティカル休暇について、解説します。この記事でわかることサバティカ…

新型コロナウイルス（COVID-19）（以下、新型コロナウイルス）の影響により、2020年4月7日緊急事態宣言から約1ヶ月半。2020年5月25日にようやく宣言が解除されたものの、休業を余儀なくされた中小企業…

新しい働き方である「リモートワーク」が注目され、導入する企業が増えています。企業と従業員双方にメリットがあり、さらに重要が高まると期待されています。【この記事でわかること】リモートワーク、在宅勤務、テレワ…

部署や課で分けられたオフィスレイアウトはチームとしての効率性を高める効果がある一方、集中力を奪うデメリット指摘されています。今回はフリーアドレスによるオフィスレイアウントの魅力について、ご紹介します。【この…

新型コロナウイルス感染症拡大防止により、在宅勤務などテレワークを導入する企業が増えています。テレワークとはtele（離れて）work（勤務をする）という意味で、在宅勤務（自宅で仕事をする）・モバイルワーク（交…

近年、組織内の人材多様化に伴い、組織開発への注目が高まっています。個人よりもグループに着目し、円滑な組織運営を目指すための経営手法です。今回は、事業の成長と拡張に欠かせない組織開発とは何か、目的や人材開発との…

時代の変化とともに、企業が求めるリーダーシップの在り方も変化しています。世の中には自分の思い通りにしたい支配型上司や、チーム内の意見を聞いて方針を決める民主型上司などさまざまなリーダーが存在します。しかし、近…

インクルージョンとは採用した一人ひとりの違いを高く評価し、各人材の能力・スキルを最大限に活かすための環境を提供することです。人事の課題解決だけでなく、生産性向上や業務効率化などの取り組み強化にもつながります。…

近年、カンパニー制という組織の在り方が注目されています。生産性向上や社内意識の変革につながる制度で、名だたる大企業も取り入れ始めています。今回は、多様化する顧客ニーズに応えるための新しい企業組織形態のひとつで…

レイオフとは、再雇用を条件として労働者を一時的に解雇することです。業績悪化の際に取られる手法のひとつで、業績が回復した際に再雇用することを前提とした施策です。今回はレイオフ（一時解雇）の意味や、リストラ・一時…

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