カテゴリー: 人事労務管理

部署や課で分けられたオフィスレイアウトはチームとしての効率性を高める効果がある一方、集中力を奪うデメリット指摘されています。今回はフリーアドレスによるオフィスレイアウントの魅力について、ご紹介します。【この…

新型コロナウイルス感染症拡大防止により、在宅勤務などテレワークを導入する企業が増えています。テレワークとはtele（離れて）work（勤務をする）という意味で、在宅勤務（自宅で仕事をする）・モバイルワーク（交…

レイオフとは、再雇用を条件として労働者を一時的に解雇することです。業績悪化の際に取られる手法のひとつで、業績が回復した際に再雇用することを前提とした施策です。今回はレイオフ（一時解雇）の意味や、リストラ・一時…

企業は雇用した従業員に対し、勤務日に応じた年次有給休暇を付与することが労働基準法で義務付けられています。ただし、年次有給休暇はあくまで法律上最低限必要な休暇のため、独自に特別休暇を定めている企業も少なくありま…

クラウドサービスとは、ネットワークを経由してデータやコンテンツを保存し、サービスを必要なときだけに利用する考え方です。自社でサーバーやネットワークの構築が必要なく、利用者は時間・場所に関係なく利用できます。今…

近年、働き方改革の影響もあり、再びワーク・ライフ・バランスに注目が高まっています。しかし、ワーク・ライフ・バランスという言葉は浸透している一方で、その解釈は経営者ごとに異なります。今回はワーク・ライフ・バラン…

働き方改革の一環として、東京都が推進している時差ビズ。満を持して東京都が講じた施策ですが、実際はそれほど都民に浸透しておらず、あまり普及していないのが現状のようです。時差ビズとは一体どのような施策なのか、な…

2020年4月よりはじまる特定の法人を対象にした電子申請義務化の開始と同時に、GビズIDの利用範囲が社会保険手続きの電子申請まで拡大されます。今回はGビズIDの基礎知識や使い方、取得方法から今後の動向まで、…

社会全体がデジタル化している現代、経済成長を実現するために行政サービスの見直しや行政の在り方の変革が問われています。今回はデジタル社会に対応したデジタル・ガバメントの推進により、企業が受ける影響や意識すべきポ…

多くの人は「働くからには、働きがいのある会社で仕事をしたい」と考えます。働きがいの定義は幅広いですが、主に従業員が自分の意思で積極的に仕事に取り組む状態を指します。今回は、働きがいを感じる会社の特徴や、経営者…

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