2026年10月埼玉の最低賃金1,196円へ、日給制や歩合給ドライバーの点検方法は

運送と倉庫の2部門を持つ埼玉の物流会社（従業員120名）で労務を担当しています。今年10月から埼玉県の最低賃金が1,196円へ55円引き上げられる見通しと知り、賃金の点検を始めました。当社のドライバーは月給制のほか、日給制や距離・件数に応じた歩合給を組み合わせた賃金形態が混在しており、時給換算でどのように最低賃金と比較すればよいのか自信がありません。歩合給部分の換算方法や、精皆勤手当・通勤手当などを計算に含めてよいのかも曖昧なままです。賃金形態ごとの一般的なチェック手順と、引き上げまでに準備しておくべき点を教えていただけますでしょうか。