ストレスチェック50人未満の店舗も義務化へ、多店舗展開の飲食店の準備は

大阪を中心に飲食店を約30店舗運営する会社（従業員420名）の人事担当です。各店舗の従業員は10〜20名ほどで、ストレスチェックはこれまで50人以上の本社事業場のみで実施してきました。改正労働安全衛生法で50人未満の事業場にも実施が義務化されると知り、検討を始めたところです。施行はいつ頃になる見込みで、店舗ごとに実施するのか本社でまとめて実施してよいのか、また産業医のいない店舗で高ストレス者が出た場合の面接指導の体制をどう整えればよいのかが分かりません。多店舗展開の会社が今から進めておくべき準備を教えてください。