年末繁忙期に向けて高校生アルバイトを採用する際の労働時間の制限と注意点

飲食チェーン（大阪府内中心・従業員420名）で人事とアルバイト採用を担当しています。慢性的な人手不足に加えて年末の繁忙期が控えており、下半期は採用を強化する方針で、初めて高校生アルバイトの受け入れを本格的に検討しています。18歳未満は22時以降働かせられない、残業をさせられないといった制限があると聞きますが、正確には把握できていません。年齢を確認する書類の備え付けや保護者の同意の要否、テスト期間のシフトへの配慮など、受け入れにあたって就業規則やシフト運用で整備しておくべき点を教えていただけますか。

みなもさんの相談

大阪府/流通・小売・サービス