企業の現場を知る社会保険労務士が、実務に即した解決策をご提案します

小川社会保険労務事務所代表の小川です。 通信会社において、技術職を経て、約120名が在籍する拠点の人事総務課長を務め、労務管理、社会保険・労働保険の手続、就業規則の運用、行政機関への届出、コンプライアンス研修など、幅広い人事労務業務に携わってきました。 2018年10月に社会保険労務士事務所を開業してからは、企業の経営者や人事労務担当者の立場に寄り添い、「法律上どう考えるか」だけではなく、「会社の現場でどのように対応すればよいか」を重視した、具体的で分かりやすい助言を心がけています。 特に、外国人雇用に関する労務管理を得意としています。2024年7月に外国人雇用労務士の資格を取得しました。また、私自身、ベトナム出身の妻と結婚して30年になり、在留資格の申請、永住許可申請、帰化申請を自ら行ってきた経験があります。 外国人とのコミュニケーションでは、制度の説明だけでなく、文化や考え方の違いを理解し、相手に伝わる方法を工夫することが重要です。こうした実体験を生かし、外国人社員との行き違いや早期離職の防止、安心して働き続けられる職場づくりを支援します。 2024年12月には社会保険労務士個人情報保護事務所認証（SRP2認証）を取得し、個人情報を適切に取り扱う体制を整備しています。また、適格請求書発行事業者としても登録しています。 日常的な労務相談から、従業員とのトラブル、外国人雇用、就業規則の運用まで、企業の実情を丁寧にお伺いし、円滑な事業運営につながる解決策をご提案いたします。