特定技能「自動車運送業」で外国人ドライバー採用、中小物流会社の受け入れ要件は

慢性的なドライバー不足に悩んでいます。埼玉で運送業を営む物流会社（従業員120名）の労務担当です。求人を出しても中型・大型ドライバーの応募が集まらず、特定技能「自動車運送業」の在留資格で外国人をトラックドライバーとして雇用できると知り、受け入れを検討し始めました。ただ、働きやすい職場認証やGマークの取得、新任運転者研修の実施など受け入れ企業側の要件があると聞き、当社の規模で対応できるか不安です。受け入れまでの一般的な準備の流れと、日本人ドライバーと同等の賃金設定など労務管理上の注意点を教えていただけますか。