年末繁忙期の倉庫に日雇い派遣は頼めない？短期スタッフ確保の方法と注意点

下半期の人員計画についてお尋ねします。埼玉の物流会社（従業員120名）で労務を担当しており、例年11月から年末にかけて出荷量が急増するため、倉庫の仕分け・梱包に短期スタッフを確保する必要があります。派遣会社に相談したところ、労働者派遣法で日雇派遣（30日以内の派遣）は原則禁止と言われ、スポットで人手を集める方法に迷っています。日雇派遣が例外的に認められるのはどのような場合でしょうか。また、短期アルバイトの直接雇用やスポットワークのアプリを利用する場合、雇用契約や労働時間管理で気を付けるべき点もあわせて知りたいです。

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