2026年分の年末調整、扶養の所得要件緩和を学生・主婦パートにどう説明する？

年末調整の準備を始めるにあたりご相談します。大阪で飲食店を展開する会社（従業員420名）で人事と給与計算を担当しており、アルバイト・パートが約300名在籍しています。多くは学生や、配偶者の扶養に入って働く方です。今年の税制改正で基礎控除や給与所得控除が見直され、扶養親族の所得要件も緩和されたと聞きました。例年10月を過ぎると「いくらまで働いたら親の扶養から外れますか」「今年はシフトを減らすべきですか」という問い合わせが各店舗から本部に集中し、年末の繁忙期のシフト調整にも影響しています。改正内容を正しく伝えたいのですが、社会保険の加入基準と混同されやすく説明に苦慮しています。人事として押さえるべき変更点と、従業員への周知の進め方をご教示ください。