“知っているだけでは不十分”な改正を厳選ピックアップ

・公益通報への対応ミスで実行行為者(個人)が刑事罰、企業には最大3,000万円の罰金
・社会保険の適用漏れで、従業員から不信感とクレーム
・カスハラ対応を怠り、現場が疲弊し離職が続出

2026年以降の法改正は、もはや“知らなかった”では済まされません。

本ガイドでは、法改正ごとに「何が変わるのか」「何を今すぐ直すべきか」を実務目線で整理。人事・経営が最も避けたい“致命的リスク”を未然に防ぎます。

まずは目次をご覧いただき、自社にとって影響が大きそうな法改正からご確認ください。