中小企業の担当者必読！
就業規則整備の決定版ガイド

「うちは10人いないから関係ない」――その認識、実は危険です。就業規則の作成義務でカウントされる『10人』には、パート・育休中の社員・契約社員なども含まれます。放置すれば、是正勧告や30万円以下の罰金につながるリスクも。

本マニュアルでは、常時10人の正しいカウント方法をわかりやすく整理。さらに誤解しやすいケーススタディや、必要書類、電子申請の可否までを解説し、誤った判断で法令違反とならないための実用的な対策をまとめました。

まずは p.6 の「対象者一覧表」で『カウント漏れ』がないかをご確認ください。