子どもが発熱…『仕事を休むしかない』と悩んでいませんか？

時短制度は整っている。でも、子どもの急な発熱や体調不良には、結局「親が休んで何とかする」しかない——休むたびに罪悪感が積み重なり、結果として離職を選ぶ社員も少なくありません。

ファストドクターのオンライン診療福利厚生プランでは、①小児科24時間365日対応、②家族利用可、③通院時間を約1/4に削減。この3点により、育児中の従業員でも業務への影響を最小化できます。

まずはp.30の「通院時間26.6％に削減」の試算結果をご確認ください。育児と仕事の両立が実現できるイメージをしていただけるはずです。