バイト・パート多い会社必読！契約更新を10分の1に減らす方法

非正規雇用者は年々増加傾向にあり、パート・アルバイト・外国人雇用など「雇用の多様化」が進むにあたり、現場では管理・更新をしなければならない雇用契約書や労働条件通知書などの就労書類が煩雑化している状況です。

本ガイドでは、雇用関連書類の取り交わしや契約更新を従来の10分の1までに削減した事例をもとに、デジタルによる契約管理の全体像を解説しています。
本資料の「更新業務を10分の1にした仕組み」をご覧ください。すぐに導入の全体像をつかんでいただけます。