人事労務担当者のための雇用管理点検リスト

パート・アルバイトの雇用管理は、入社時の明示→運用中の待遇と環境→更新・雇止めの判断まで段階的にリスクが発生します。
どこか一箇所でも抜けると連鎖的に混乱が……。

本チェックリストはA（契約締結）B（変更・更新）C（契約遵守）で構成。賃金・手当・福利厚生・年休・シフト・社保・説明・無期転換・委託線引きの要点を、実務の順で点検できます。

まずは「A.契約締結・入社時」から着手し、基礎の取りこぼしをなくしましょう。