掲載内容
- 健康保険・厚生年金保険
入社時に必要な健康保険・厚生年金保険の手続きについて、手続き帳票の記入例つきで解説します。
- 雇用保険
入社時に必要な雇用保険の手続きについて、手続き帳票の記入例つきで解説します。
- 介護保険
介護保険の加入条件を解説します。
- 労災保険
労災保険の加入条件を解説します。
掲載内容
入社時に必要な健康保険・厚生年金保険の手続きについて、手続き帳票の記入例つきで解説します。
入社時に必要な雇用保険の手続きについて、手続き帳票の記入例つきで解説します。
介護保険の加入条件を解説します。
労災保険の加入条件を解説します。
従業員が入社するとき、労働契約条件により、社会保険・労働保険の各種手続きが必要になります。社会保険・労働保険の手続きは、会社にとって義務であるとともに、従業員にとって重要な福利厚生制度です。手続きに不備や漏れがあると、会社にとってのリスクや従業員にとっての不利益が発生する可能性があります。本ガイドでは企業のリスクやトラブルを防ぐために、入社に関わる社会保険・労働保険の手続きについて、加入条件や一連の届出手続きをまとめています。