新人が“伸び悩む”のは6月から！フォロワーシップの空白期間を埋めるのはビジネスゲーム研修！

4月の新入社員研修から数か月後、多くの企業が直面する「学びが定着しない」「受け身に戻る」といった課題。
そんな“フォローアップの空白期間”を埋めるのがビジネスゲーム研修です。

本資料では、研修効果が高まる理由や自社導入の5つの方法、実際に低コストでレンタルできるおすすめゲームを事例付きで紹介。

新人の成長を止めない仕組みづくりに役立つ一冊です。