エンゲージメント世界最低クラスの日本企業―優秀人材の流出リスクを防ぐ「カオナビ」導入の必須施策

日本の従業員エンゲージメントは世界最低クラス。放置すると、優秀人材の流出や生産性低下が避けられません。

人材不足が深刻化する中、カオナビのパルスサーベイで課題を特定し、社員定着率・生産性を改善する具体策を紹介。

タレントマネジメント導入を本気で考える企業担当者必読の資料です。