2025年対応必須！ 人事労務の最新法改正

2025年、人事・労務領域で育児・介護・高年齢者・障害者雇用など、かつてない規模の法改正が同時に施行されます。企業には、就業規則の改定、制度変更、社内周知までの徹底対応が求められ、対応漏れが重大リスクに直結します。

本eBookでは改正ポイントと対応策に加え、One人事が提供する「法対応を自動化・ペーパーレス化するソリューション」を紹介。
手続きの煩雑さや転記ミスを防ぎ、実務担当者の負担を軽減します。

今、制度対応の効率化を進める全ての総務・労務担当者の必見ガイドです。