人事担当・社労士向け「知らないと損する助成金活用」ガイド

2025年度から、キャリアアップ助成金（正社員化コース）の受給額が80万円から40万円に減額されました。これは多くの企業にとって大きな痛手に・・・。ですが従業員が「重点支援対象者」に該当すれば、満額の80万円が受け取れるのをご存知ですか？

実は、Qualifのeラーニングを受講し、キャリアアップ助成金と人材開発支援助成金を連動させることで、80万円の満額受給＋社員育成という“一石二鳥”の戦略が可能になります。

まずは資料内p6の「重点支援対象者とは」のページをチェックし、自社あるいは顧問先に当てはまるかをチェックしてみてください。