信頼と成果を両立するマネジメント研修紹介

「え、それってパワハラ…？」──悪気のない注意が“攻撃”と捉えられてしまう時代。Z世代の価値観にフィットしない指導は、信頼を損ね、成果も出にくくなります。

本資料では、Z世代との関係構築に不可欠な「叱りかた・ほめかた・対話の組立てかた」を体系的に学べる研修をご紹介。現場で起きがちな誤解や対立を防ぐための設計が詰まっています。

まずはp.2「研修のねらい」で、Z世代を動かす第一歩をご確認ください。