掲載内容
- 生産年齢人口の減少が招く深刻な問題
- 労働力不足を補うためには、従業員満足度の向上が重要
- 従業員満足度を高めるためには、多角的なアプローチが必要
- 労務管理サービスの紹介
- 事例紹介
掲載内容
本資料では、従業員のモチベーション低下が企業にもたらすリスクと、それを防ぐための勤怠管理改革の重要性について詳しく解説します。
有給休暇の取得促進やフレックスタイム制度の導入といった、多様な働き方を実現するためのアプローチについても取り上げています。
人材確保と離職防止に課題を抱える企業の皆様におすすめの一冊です。