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まだ従業員対応していませんか?11月は社内最終通告フェーズです!

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提供:労務SEARCH

移行期間はまもなく終了します。
お手元の紙・カード型保険証は、有効期限に関わらず、原則として2025年12月1日をもって利用できなくなります。

マイナ保険証への移行準備ができていないと、従業員が病院で資格確認できず、トラブルに発展する可能性もあります。

資料によると、11月は従業員に対する「最終通告フェーズ」と「個別フォローフェーズ」を実行すべき最重要期間です。

本マニュアルは、バックオフィス担当者が“今日すぐにやるべき”対応を整理。説明会スライドも収録し、社内混乱を最小限に抑えます。

まずは移行を乗り切るための対応スケジュールで、あなたの会社が今どのフェーズ(準備、移行、定着)か確認してください。

掲載内容

  1. はじめに
  2. 制度改正の概要と影響範囲
  3. バックオフィス担当者がやるべき実務対応
  4. 従業員への伝え方(実践的コミュニケーション術)
  5. 参考資料・関連情報
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